为什么很多银行的柜员社会招聘一直在进行?要求28周岁以下,那这些银行以前的柜员呢?

疯,别闹!!! 2024-06-26 13:51:42
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楼上的回答太可笑了 银行业就好比一个金字塔型的体系 而柜员 说的直白一点就是比较靠下的 人数比较多的一个层次 老柜员都升迁了这样的说法其实是不对的 即使说在级别或是工作岗位上有过晋升 但对于柜员这条职业发展来说 大多数的员工依然还是奋斗在基层第一线的 而楼主说的银行机关 我可以理解为银行的中后台 其实这才是整个银行当中最最稳定的一个团体 你说怎么可能每年有那么多的人进去呢?具体的原因大致是这样的 你说的28周岁以下的这种 可以说多数是劳务派遣的合同 说白了就是非正式编制 而柜员这样的岗位 没有正式编制 不管从体力上说还是从心理上说 懂的人都懂 其实心里是很不舒服的 待遇上和正式的有差距 还是不小的差距 大多数银行的柜员没有固定的休息日 工作压力也不小 所以选择离开的人也不少 也就是做其他的行业去了为什么要招收年轻的人 一方面是青年人吸收新事物的速度比年纪大的人快 对于银行业目前潜移默化实行的所谓的“创新”帮助较大 其次 28岁一下 按照目前银行都招收本科这个学历的人来看 工作不到5年的 可以开出更低的** 最后一点 年轻人对于整个社会和行业规则还处于一个空白期 没有被一切规则所改变 概括地说就是近似于一张白纸 对于银行里的整体或是氛围影响不大 也容易被管理你说的银行都亲睐年轻人 其实不是的 虽说柜员这个岗位 你做2年和做3年没有很大的区别 但做2年和做5年的区别就很大了 从领导的角度 有很多是东西 眼里都看不出来的 这些东西是一种经验的积累 我不是做那些柜员的 不过从我所在的国际结算部来看 其实我也更信任也更希望手底下有更多的老人 而不是都是新人 银行业这个行业 做到后面 其实靠的 无非就是天赋 机遇 和经验 20210311
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