工行要求异性员工不得单独约饭，下班不得单独相处，却为何被群嘲？ 
2024-06-28 13:01:39
提问者: 未知
最近有网友爆料：**工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。此举引发了广大网友的热议。主要内容包括： 关于吃饭，工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食；关于搭顺风车，工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；关于相处时间，...从“打工潮”到“返乡潮”，对此你怎么看？
2024-06-28 15:00:51
提问者: 未知
二是**改策好了，现代农业发展起来，种田不再看天吃饭，科技兴农旱涝保收。...到第二我就进了个**人开的球厂，当时是民工潮，干12个小时，两班倒，才200-300元每月。...贾跃亭将拿64%个人股权激励ff员工，对此你怎么看？
2024-06-28 14:45:59
提问者: 未知
这不是贾跃亭第一次玩股权激励的小把戏了，这一次的股权激励和3年前贾跃亭做的股权激励何其相似。在2011年，乐视网董事会进行了一个大规模的股权激励，其中包括 246名激励对象和649.3万份股票期权。当时，乐视网的现金流已经出问题了，作为一个账上只有1亿多的现金的上市公司，这是远远不足以支撑公司未来发展的。正处于水深火热时的乐视，这是放出了一大招，当时向全体员工发出一封名为《全员激励计划正式启动》的...银行用人单位占用员工休息时间、要求员工要
2024-06-28 16:14:24
提问者: 未知
银行用人单位占用员工休息时间、要求员工要求员工休息时间无偿摆摊、做宣传,没有报酬及工资、是否合**不合法的话、依据是劳动法第几条什么是员工异动管理
2024-06-28 21:54:39
提问者: 未知
一般来讲，员晋降职、内部调动、等均涵员工异动的管理范围之在我们着重介绍一下降职与内部调动这两种员工异动的管理。交接好工作，进入离职流程，到人力资源部办理任免手续。为建立健全企业正常的人才流动秩序、保持员工相对稳定性，企业都会建立员工异动管理制度。培养人的员工内部流动企业建立员工内部流动制度的目的是让优秀的人才有自己更好的发展空间，同时满足公司对人才的需要。 现在越来越多的公司为了留住和培养优秀人才...有人说打工是最愚蠢的投资，对此你怎么看，为什么？
2024-06-28 11:15:49
提问者: 未知
有人说打工是最愚蠢的投资，对此你怎么看，为什么？我是农民，有出路谁去打工，不要说愚蠢，就是说是傻子，为了生计也要去打工的，并且打的还是最基层的工种！愚蠢，打工，对此，投资善林金融的员工对于慈善是什么看法
2024-06-28 19:18:37
提问者: 未知
“兼善天下”的善林人，保守己心，真实付出，正在把善林的正能量不断向外传递。作为一位银行员工，想看看大家对银行有什么看法？
2024-06-28 14:55:44
提问者: 未知
我对银行有三点看法
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...公司帮员工避税，对员工有什么影响
2024-06-28 06:26:24
提问者: 未知
没有什么影响！**是可以的，**不会干涉、员工对公司的要求
2024-06-28 01:31:34
提问者: 未知
提高企业班组长培训效果的对策分析班组长是企业组织生产经营活动的基层管理人员，企业的所有生产活动都在班组长管理中进行，所以班组长工作的好坏直接关系着企业经营的成败，而对班组长定期进行有效的培训是提高班组长管理能力的一个重要途径。企业班组长的培训虽是企业培训工作的一个重要部分，但多年来有关对员工培训研究探讨很少具体地涉及到班组这一层面，所以对班组管理和对班组长培训至今还没有成熟的理论。大量的员工培训书...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。