债务风险包括哪些内容,怎么避免借贷风险 
2024-06-26 08:53:05
提问者: 未知
(5)社会性风险。...全国优秀律师事务所、深圳市首届先进律师事务所、司法行政系统先进集体、法律服务先进单位、规范化建设先进律师事务所、律师参与法律进社区工作先进单位、...人力资源管理的主要内容
2024-06-26 10:53:59
提问者: 未知
人力资源管理主要涉及到以下的内容： 人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现...人力资源法律风险及控制实务.
2024-06-26 03:59:54
提问者: 未知
人力资源法律风险控制实务江苏东恒律师事务所赵仁明律师2011年6月南京一、劳动管理的内容组成（一）劳动管理的组织、人员及职责组织机构——人力资源部、办公室等劳动管理人员——人力资源或办公室工作人员等。（二）规章制度与劳动管理相关的规章制度，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等等。（三）规范的劳动合同书结合公司实际，根据不同岗位制定相应的合同书范本。（四）劳...怎样避免企业人力资源外包的风险
2024-06-26 15:16:21
提问者: 未知
1对外包工作进行系统规划, 并且要进行成本效益分析，由于人力资源管理的各个职能领域都存在着不同的风险, 在进行外包之前,应该对企业的内部能力、外包服务商的可获得性以及成本效益进行研究和分析。在外包之前, 企业应仔细调查服务商所在的市场, 因为在服务过程中, 服务商的问题就是企业的问题。只有通过全面的分析和研究, 企业和服务商才能发挥各自的优势, 弥补相互的不足, 最终把外包的任务完成好。 2在进行...试分析，该企业人力资源管理存在哪些法律风险？在实际操作中应注意哪些问题避免遭受损失？
2024-06-26 12:02:43
提问者: 未知
企业不与生产工人签订劳动合同，存在的法律风险有： 1、根据《劳动合同法》的有关规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同” 2、根据《社保法》的有关规定“用人单位未...用人单位怎样预防人力资源管理风险
2024-06-26 02:20:19
提问者: 未知
那么用人单位怎样预防人力资源管理风险?下面由 华律网...以建立一个涵盖招聘选拔、调动、培训、绩效管理、人才测评、薪酬制度、奖惩管理等在内的符合法律的人力资源管理体系。...人力资源管理培训课程主要是些什么内容？
2024-06-26 18:30:20
提问者: 未知
一起看看5261吧！人力4102资源管理师1653必需的《人力资源岗位证书》专 全国《人力资源岗位培属训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，...人力资源管理的具体内容有哪些？
2024-06-26 23:42:36
提问者: 未知
人力资源管理关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的...采用合同能源管理模式可以规避哪些风险
2024-06-26 09:13:51
提问者: 未知
资金压力不足 节能改造失败的损失 等等 百分百照明专业的led照明节能改造合同能源厂家我国人力资源管理的理论有哪些
2024-06-26 23:50:29
提问者: 未知
一、x理论、y理论及z理论 道格拉斯·麦格雷戈(douglas mcgregor)把对人的基本假设作了区分，即x理论和y理论。x理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想有效地进行管理，实现组织的目标，就必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。y理论则是建立在个人和组织的目标能够达成一致的基础之上。y理论认为，工作是人的本能，人们会对承诺的目标做出积极反应，并且能够从工作中获得...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。