我们单位车间有个员工患有抑郁症,作为企业人力资源因应该怎么处理?

做?也不错 2024-11-16 12:43:02
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如果病症是由于岗位的原因造成,企业应当承担起治疗责任,要求员工积极配合治疗。在治疗之前应当以书面形式通知员工直接上级、家属、社区等,如果员工拒绝配合,也可避免日后引起的纷争。病症与岗位无关,对于该员工可先通过同事、家属等进行沟通,提供道义上的帮助,如该员工我行我素,则按照、劳动合同规定事项,进行处理。 20210311
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