在企业到底什么是管理岗位？什么是管理人员？什么是管理岗位人员？ 
2024-05-24 14:41:06
提问者: 未知
**人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、...工商管理和企业管理的不同，还有金融具体学的是什么，就业方向分别是什么还有 entrepreneurship是企业管理
2024-05-24 21:33:27
提问者: 未知
工商管理是一级学科，包括企业管理、财务管理、技术经济学、市场营销、人力资源管理等二级学科，工商管理专业学的比较杂，也就是毕业可以做管理、财务、销售等工作，至于金融不想解释了，反正是不好就业，很多院校现在已经不设这个专业了，作为一个企业的管理者，最不可缺少的是什么？
2024-05-24 03:48:41
提问者: 未知
管理(manage)是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义：1.管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是...企业人才流失的原因与对策
2024-05-24 11:40:14
提问者: 未知
摘要：随着社会经济的发展，企业员工流失已经成为相当普遍的现象，流失者人数之多、频率之高、影响之深，已经越来越引起关注。本文围绕员工流失对企业造成的影响和员工流失原因进行分析并展开讨论，提出解决问题的具体措施，为企业员工流失问题提供具有参考价值的对策。关键词：企业人才流失原因对策一、人才流失对企业的影响人才的流失对企业最直接的影响就是经营成本的增加，造成企业资产流失，而且扩大员工的心理阴影，影响员工...企业管理中的人才风险是指什么
2024-05-24 16:23:22
提问者: 未知
企业人力资源管理至少应当关注下列风险：（一）人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。（二）人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和**机密泄露。（三）人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。人才流失对企业有什么影响??
2024-05-24 10:47:43
提问者: 未知
一、人才流企业的影响有1业经营成本的增加，员工流失成本是多数企业在管理过狭义理解的一个概念，是企业忽略分析和需要改进的一个重要方面。缺乏对流动成本的理解和重视，必将对科技企业带来巨大的经济利益损失。2、商业机密的泄露，特别是掌握核心技术或商业机密的知识型员工的离职可能导致科技企业赖以生存的核心技术或商业机密的泄露。3、企业声望的降低，一个不断流失人才的企业，在人们不清楚原因的情况下，将会造成较多猜...工商企业管理**要写什么
2024-05-24 18:32:20
提问者: 未知
提供一些工商企业管理的**题目，供参考。1、企业全面预算应用研究。2、企业内控制度与方法研究3、东西部上市公司绩效比较研究4、上市公司行业绩效比较研究5、重庆市上市公司绩效比较研究6...什么是企业高级管理人员？
2024-05-24 02:44:25
提问者: 未知
主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。...(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人...为什么企业利润最大化不是企业最佳财务管理目标？
2024-05-24 16:02:36
提问者: 未知
因为利润最大化只反映了企业在利润方面的表现，忽略了利润实现的时间价值、风险、利润与投入资本之间的关系等问题，可能导致企业的短期财务决策倾向，影响长远发展。企业财务管理的目标还有：...民营企业现金流管理和国有企业现金流管理的不同是什么？
2024-05-24 16:40:04
提问者: 未知
国法庄严 国法尊严 国有企业 有**指示 市场规则 集体 私人 有市场运营 这里的问题，就是 **运营的得以和不得以的生死；利弊；盈亏。**，要是领导算错了。**，就死...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。