如何为员工买保险 
2024-05-17 06:23:16
提问者: 未知
我厂员工主要是冲压工，现想为他们买一份意外伤害保险，但是不知如何选择？strong>问题补充：他们都没参加社保,哪种较合适呢?谢谢!中邮核心成长如何
2024-05-17 22:25:48
提问者: 未知
这个基金经理真的是很厉害是最基金中股票换手最多的，也是牛市赚钱比较快的，190天就翻倍了，把邮局的代销员给高兴死了，因为它刚推出的时候没人买，只能让邮局的工作人员分摊。去年最厉害的...如何组织一场用心的员工活动/员工生日会？
2024-05-17 19:00:54
提问者: 未知
这次生日现场，背景是sm娱乐公司携旗下exo-m组合来到百度签署战略合作备忘录。一位在当天过生日的百度女工程师刚好是exo-m的...9.万科 万科地产总经理 董事长 郁亮生日现场 ...如何提高「核心竞争力」？
2024-05-17 11:20:36
提问者: 未知
2、隐性竞争力（能力、天赋） 题中所说的 背景和经验，从表象上来看，会化成我们的知识和技能，比如对于行业知识的理解，对于市场的了解等等。而在实际运用中，也将成为...如何做员工激励与绩效考核
2024-05-17 03:30:52
提问者: 未知
teamtoken钱包的创导者以激励为核心的企业软件(saas),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、crm软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积...德国留学 公务员的社保制度如何？
2024-05-17 20:29:27
提问者: 未知
一、德国养老保险增长幅度快得多 德国的养老保险制度分退休金和养老金两种，此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。在德国，公务员属于收入较高的职业，而且公务员不需缴纳失业金、...如何对员工进行绩效考核
2024-05-17 13:46:06
提问者: 未知
11、公平、公开的制度。公司的绩效考核就是为了能够奖励优秀员工、激励暂时表现不佳的员工、惩罚态度消极的员工。作为赏罚性质的制度，绩效考核一定要公正公开，确保有影响力，能够约束员工的工作行为。22、工作计划的制定。绩效考核一定要有参考标准，所以第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，也方便于评估工作成果。当然，工作计划实际上对于员工的日常工作帮助更大，可以让员工明确工作...软件公司如何留住核心人才
2024-05-17 09:49:51
提问者: 未知
一般软件公司都有几个技术最“牛”的核心员工，他们的工作成果直接决定着公司的成败。而根据 “二八 ”原则，企业80%的效益又是由最关键的20%的员工所创造。关键员工的去留对企业，尤其是对软件企业具有举足轻重的影响，如何有效管理关键员工是许多企业迫切需要解决的问题。 人力资源管理是软件企业管理的核心工作，将人员合理的分配的各个开发团队中，在各个开发团队之间进行人员的协调是保证软件项目顺利完工的前提条件...保险经纪核心业务系统应该如何选？
2024-05-17 10:29:50
提问者: 未知
您好，对于你的的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。保险移动展业出单系统哪家科技公司更专业？智保云科技作为国内优质保险中介业务管理系统开发商，现有自主研发的“ 智保云”保险展业系统，是专⻔针对“保险中介营销与管理”而设计开发。 通过移动互联网大数据等先进技术，为中介代理人在营销、团队管理、客户管理理提供实时高效的支持； 并与中后...如何反映员工心声
2024-05-17 12:36:24
提问者: 未知
反映员工心声必须要拓宽沟通渠道。具体如下：一、确定沟通内容 沟通内容包含但不限于以下方面：新进员工：入职以来的工作状况；对公司的了解、导师指导、同事相处等情况。日常管理：近期目标与远期目标、近期工作计划、目前工作中存在的问题、最近表现及改进方向、思想动态、流程改进、意见与建议、需要的协助、职业生涯规划等。绩效管理：目标完成情况、考核结果确认与反馈、业绩改进计划、考核建议等。离职管理：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。