个人对于后势的看法（2.18） 
2024-06-01 11:45:40
提问者: 未知
调整了这么长时间，中级调整的幅度已经差不多了！从管理层的态度转变就可见一斑！所以近期震荡启稳的概率较大！改革开放 人才流失
2024-06-01 07:08:55
提问者: 未知
人才问题事关一个**综合竞争力的核心。**人才流失状况由来已久。现阶段**人才外流趋势仍不容乐观。 “人往高处走，水往低处流”。如果说，在世界经济一体化过程中，发展**家在人才竞争方面天生就要吃一点亏，不值得大惊小怪，那么，当外企接送员工的班车已经径自开到我航天系统国防高科技公司的大门口，我们还能再保持轻松平和的心态吗？ 外企在华研发机构成为争夺高层次人才的桥头堡 像这样“班车入室”的极端例...大家谈谈对中铝并购力拓失败的看法，还有对**企业海外抄底的看法
2024-06-01 07:46:44
提问者: 未知
中石化收购addax石油公司，总价达82.7亿加元(合72.4亿美元)，创下中企海外并购新纪录；苏宁电器(行情 股吧)注资控股日本老字号电器连锁企业laox公司，成为第一家收购日本...深圳的高房价会导致人才流失吗？
2024-06-01 18:44:32
提问者: 未知
转眼这个问题已经提了2年了，从2016年初到现在，深圳房价又涨了一波。查了最新的二手房价数据，仅比2017…人才流失带来了哪些风险
2024-06-01 09:00:51
提问者: 未知
一般来说，核心人才的流失，至少浪费了1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率，所以当一个优秀的人才流失，往往不是单纯损失他的岗位工资，而是他岗位工资的12倍，为什么？因为包含了招聘成本、培训成本、机会成本（这个是隐形的也是最大的），如果再次招聘失败，就继续重复以上损失的成本链条；所以作为企业，当招聘了优秀的人才，为了让他能长期稳定...求新劳动法对企业人才流失的影响
2024-06-01 12:12:34
提问者: 未知
找了很久，类似的只有一篇，是从违约金的角度谈论人才流失会更容易发生的。题目是大型国企，其实民企也是一样。《新劳动合同法下违约金对大型国企的影响分析》◇ 文／张琪【摘要】：本文主要就违约金这个焦点问题． 关注劳动合同法对大型国有企业在人力资源工作方面的重要影响。【关键词】：劳动合同法 违约金在新的劳动合同法草案不断修改、审议的时候，各企业的人力资源部已经是议论声鼎沸了．当它终于定案并且完成立法程序之...如何看待中央部委公务员待遇过低导致人才流失的现象?
2024-06-01 11:51:11
提问者: 未知
所以，部委公务员获取灰色收入的渠道更少，风险更高，胆子也不够。绝大多数人，真的是一清二白，两袖清风的好公务员。三 但为...待遇不高是事实，但是人才流失就是扯淡了。...如何看待有人说「山东是人才流失第一省」？
2024-06-01 09:04:22
提问者: 未知
气候不好，房价高，个体经济差，工资低，交通堵，毕业生生存成本高，有其他的欢迎补充在职场中，人才流失的代价到底有多大？
2024-06-01 19:12:44
提问者: 未知
在职场中，人才流失的代价到底有多大？这个问题网上有人做工统计的。职务越高，离职给企业带来的损失越大。人才投入成本是指人才在成长期内公司为其付出的人工成本、培训...请大家发表对人力资源管理行业人才现状的看法
2024-06-01 01:45:20
提问者: 未知
据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。