浅谈国有商业银行后备人才队伍建设

Super wang 2024-11-29 12:40:05
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2017年第3期(总第241期)山东坊织经济人力资源浅谈国有商业银行后备人才队伍建设罗堃(**建设银行人力资源部北京100032)摘要:国有商业银行是**经济稳定的基石,国有商业银行的人员素质代表着国有商业银行的未来,而加强后备人才队伍建设是事关国有商业银行员工队伍长期、稳定、持续发展的关键性工作,是国有商业银行能否履行自身职责、实现长远发展的重要因素。在日益复杂的社会经济环境下,在日益激烈的市场竞争环境下,如何做好后备人才的选拔、培养和使用,已经成为国有商业银行的一个重要研究课题。关键词:国有商业银行;后备人才;培养中图分类号:f243文献标识码:adoi:10.3969/j.**sn.1673-0968.2017.03.015领导班子水平,把领导班子建设好,才能带动全员(四)加强后备人才队伍建设,是促进优秀员工自我发展和进行职业生涯规划的重要手段一、国有商业银行加强后备人才队伍建设的意义(一)加强后备人才队伍建设,是国有商业银为事业的发展和业绩的提升做出更大的贡献。行持续稳定发展的重要保证人才是经济社会发展的第一资源,人才队伍建设是国有商业银行全面深化改革的重要组成部分,要大力服务**建设,提高风险防控能力,积极参与国际竞争,国有商业银行就必须紧紧抓住人才这个最具根本性和关键性的资源,建立一支高素质的后备人才队伍,满足各层级领导人员配备需求,为事业发 20210311
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