的多少根据员工的职称、职务定的请问公司的这一规定合法吗？ 
2024-05-29 04:24:55
提问者: 未知
我公司是一有限责任公司，有员工约300人，所有员工都是股东。股权的多少根据员工的职称、职务定的请问公司的这一规定合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案...银行柜员如何制定职业规划？
2024-05-29 15:47:45
提问者: 未知
按照自己目标制定2113。当改变职业角色的机会5261来临的时候4102，或者说当通过自己的1653努力打开了职业角色转换之门的时候，作为底层行员（或柜员）的你如何才能更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工能力的事情。因此，每一个职业生涯的决定都需要行员们慎重考虑，积极对待。只不过，若...法定节假日离职期员工是否可以享受全勤
2024-05-29 07:29:18
提问者: 未知
我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。以上内容就是相关的回答，如果这个月并没有做完那么一般就不会有全勤，是否为全勤应该...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...怎么做好离职人员的工作交接
2024-05-29 15:21:32
提问者: 未知
11.1 当部门内有人提出离职时，在未到离职日期前，尽快的将人员补进来。因为每个公司的作业流程和作业方式都不一样，新人总是需要时间学习的。21.2 招聘来的人员，我们不能凑合。本来不符合这个职位的人员，就不要勉强录用。举个例子，做管理系统资料整合部门的人员，招一个连office都不熟悉的人，离职人员不仅要交接正常工作，还要教新人使用office，这个交接效果不好的。31.3 部门主管要对离职人员的...我是国企在职员工开公司是否违法或某些规定。
2024-05-29 06:34:16
提问者: 未知
提问者：520dc6209*时间：2013-08-16 14:26:40 地点：上海 我是国企在职员工,单位从事的机械设备安装及钢结构制作...欲与公司同事合伙开一家装饰装修公司,是否违法或某些规定?...公司上市是否一定要有职业健康体系
2024-05-29 20:41:41
提问者: 未知
上市公司主要要求：公司制度、三年以上的业绩及利润，并不需要有职业健康体系。这部分也可以包含在公司制度员工或福利之中员工离职后申请的专利是公司还是个人
2024-05-29 05:33:24
提问者: 未知
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要不是在职期间所得的相关商业秘密数据、实验数据的话，离职后创作发明的专利归发明人所有。要看你的专利是不是和以前的单位的技术是不是有关的，如果是有关的离职一年内申请的专利都是归公司所有的，属于职务发明职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时...辞职时员工要求强制离职是不是违反劳动法
2024-05-29 14:26:02
提问者: 未知
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计...公司合同规定员工离职需要提前三个月向公司提交离职申请，否则违反规定会罚款五千！！！
2024-05-29 04:05:49
提问者: 未知
司的问题要来看1.如果您公司和您有培训协议竞业之类的条款如果您违定应按相关规定为企业支付相关补偿；2.如果不属于第一种情况，企业应该按劳动合同法相关规定执行，强行要求员工提前三个月并作出过分罚款是违背劳动法及劳动合同法的；第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.如果由于你的工作性质本身具有给企业带来商誉或者...因个人原因，没按公司规定离职，自己当天就走了，还能
2024-05-29 13:44:52
提问者: 未知
您好,可以，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。