公司拖欠我们三个月工资,目前董事长已经离职,新老板关机不理会我们的**请问这种情况我们是否有权处理公司货品抵薪(我们是服装行业)？ 
2024-06-18 14:22:42
提问者: 未知
公司董事长将此事不问不管 ...应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向****争取你的合法权益，可以提起...我想问的是这个公司今年已经上了新三板但是跟我们当时签的入股时不是一个公司名称
2024-06-18 02:28:58
提问者: 未知
那你公司谈判维护自身权益我从2018年11月入职一直都2019年4月15号都没有签订劳动合同请问下律师这种情况我需要怎么办？
2024-06-18 00:31:21
提问者: 未知
要求用人单位缴纳社保，要求支付未签订书面劳动合同期间双倍工资。意见仅供参考！我今年三底月到公司上的班到今天5月29 一直没有签合同今天被公司辞退如果走法律 机会大吗？
2024-06-18 18:01:44
提问者: 未知
入职满一个月内签合同的可以要求双倍工资赔偿我们跟个公司签了份合同只有我们签字按指纹另外一方没有签字现在他们不想继续签
2024-06-18 01:45:27
提问者: 未知
如果对方存在缔约过失责任，可追究。如果没有，则合同未成立我的劳动合同在去年的八月份到期，到期后单位就一直没有续签，今年三月份单位提出不在和我续签合同，我现
2024-06-18 04:41:08
提问者: 未知
去年八月你应当在休产假吧，依据第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同顺延至辅乳期满止。因此，你原合同顺延止辅乳期结束，单位即使不和你续签，也要辅乳期满才可以终止合同。否则，属于违法解除合同，你可以通过维权，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（即本单位每年两个月的本人工资，满半年不满一年的时间按照一年计算，不满半年的按半年计算）。我是三月六日进公司上班。到十月份一直没有签订劳动合同。但社保一直在交我现在要辞工需要多久可以走啊？
2024-06-18 01:34:14
提问者: 未知
你好，入职超过一个月单位未与你签订书面劳动合同的行为违法，可以随时要求解除劳动关系并要求双倍工资的赔偿。我跟湖北一家人力资源公司签了境外就业合同，但是他一直没帮我办，都半年了
2024-06-18 10:11:05
提问者: 未知
你好，可以先协商处理，协商不成可以**处理已经跟公司签了九年合同，现在公司又跟我签三年合同，这合理吗l
2024-06-18 15:32:44
提问者: 未知
这个没必要非得等第十年，你既然又签了三年的，就等到三年后再签永久合同就是了。正好那时也超过十年了。我在一家公司做了七到八个月了，也没有给我们签合同，现在公司没什么事做要把我们裁掉请问像这样公司能有点什么表示吗？
2024-06-18 01:30:53
提问者: 未知
我所在的公司马上要把我裁掉，我工作了八个月，进厂也签过合同，我想问下裁掉有赔偿吗？沈文骏律师 有补偿，裁员要看是否是经济性裁员，如果是就有一个月工资补偿，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。