初创公司如何分配股权与期权

2024-05-20 00:33:23
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初创公司如何分配股权与期权股权配置是所有ceo必须考虑的问题。它涉及两个层面:项目方与资方之间的利益分配;项目方与管理层(包括联合创始人)的利益分配(含期权)鉴于6月底将与中联、爱视,讨论股权分配问题。以下主要阐述并介绍资方与我方的外部利益分配。我们用一个虚构的例子进行说明:奥创公司融资概况假设奥创从一个想法到上市至少需要三轮融资:a轮:小规模证实商业模式b轮:快速发展、复制商业模式c轮:形成规模和行业垄断,并达到上市要求考虑到实际情况,伴随公司的发展,人才不断引入,需要拿出部分股权和期权作为人才激励的手段每一轮vc的资本引进,公司大概需要稀释25%-40%的股权(过度稀释自己股权,将带来企业管理者无法管理控制企业的弊端)两个概念:1.如果公司业绩发展好,每一轮融资时的估值在上一轮的基础上翻番,这叫up round,溢价;2.但现实中,创业公司难免出现坎坷,比如上一轮融资的钱烧光了,而业绩并未释放。那么急需引入新资本,这样的公司在谈判时将会很被动。资方愿意跟投,但是估值将会被压的很低,甚至会低于上一轮的价格,然而创业者别无选择,只能折价选择新的投资人进入,这叫down round;我们按照公司发展的过程,整体测算一下股权稀释的过程把股数定一千万股还有其他原因,就来给员工发期权的时候,拿出创业公司最大的问题是“不确定性”,尤其是“证实商业模式”。虽然融资成功,如 20210311
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