作为子公司的一个财务人员,发现自己领导违规报账后,多次提醒后被领导威胁,应该怎么办?

胜者为王 2024-12-01 12:12:05
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我曾经做过6年上市公司子公司的财务经理,伺候过3个老总。1、老总g,当时比我长10岁,公司总经理,上市公司副总经理,公司法定代表人和母公司的法定代表人为同一人g费用很猛,上市公司走不了的走子公司,子公司走不了的走上市公司,作为财务负责人很难判断哪个费用是合理的,哪个费用是不合理,具体业务内容也不清楚,也不告知。幸亏有预算,超预算,我是有责任的。违规的也有,每个两个传统大节的拜访的时候,顺便用公司的礼品把自己的亲戚朋友都走一遍。这个你能怎么告,老总还需要你提醒?相安无事不到一年,g不再负责子公司。2、老总y,比我长3岁,当老总时31岁,子公司当地人,相处4年多。由于我是上市公司外派,工资在总部发。不过,我是总部招聘后下派到异地子公司的,工资在总部发。彼此互相尊敬!y的费用也很猛,不过报销时都一一告知,但出格的事情少。离职审计时,一笔帝都跑项目的费用金额较大,但项目最后跑下来是当时某个五863的一个项目,获得补贴500万多。这笔费用报上市公司后,没再有回音。水至清则无鱼,只要不是原则的事情,大都在总部的允许范围之内。3、老总c,当时比我长11岁,总部部门长下派任职总经理。当时在总部上班时c在业务部门,报销时一个5万多的假**被我拽出来了,彼此就不对付了。然后c调任办公室主任,然后被老大下派到子公司,算是锻炼吧。一般第一次上任,由总公司人事陪同个人上任。结果不但是总公司人事部门的陪同,而且把老婆和孩子也弄来了。第二天就通知在岛城的所有朋友同事,让子公司行政安排就餐。第一次上任带着老婆孩子,第一次拜访客户也是带着老婆孩子...费用不是一般的猛,就是能吹,也能拉,反正挺能折腾...只要不是违法,老大的人你 能怎么着?其他子公司的一个女出纳,挪用20多万炒股,那是0几年啊,被发现后钱还回来就算了。盘根错节的,过的去就行了。来了后,把y的规则变了,也进行了人事调整,也想动我,让我回总部。我也想回去,但总部财务不让。彼此相处不到半年,然后个人离职。作为子公司的一个财务人员,发现自己领导违规报账后,多次提醒后被领导威胁,确实很难啊。名义上双重领导,实际还是受子公司管辖。在这种情况下,或者离职,或者默默搜集证据,然后爆个雷出来。 20210311
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