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作为子公司的一个财务人员，发现自己领导违规报账后，多次提醒后被领导威胁，应该怎么办？

胜者为王 2024-06-26 09:54:53
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我曾经做过6年上市公司子公司的财务经理，伺候过3个老总。1、老总g，当时比我长10岁，公司总经理，上市公司副总经理，公司法定代表人和母公司的法定代表人为同一人g费用很猛，上市公司走不了的走子公司，子公司走不了的走上市公司，作为财务负责人很难判断哪个费用是合理的，哪个费用是不合理，具体业务内容也不清楚，也不告知。幸亏有预算，超预算，我是有责任的。违规的也有，每个两个传统大节的拜访的时候，顺便用公司的礼品把自己的亲戚朋友都走一遍。这个你能怎么告，老总还需要你提醒？相安无事不到一年，g不再负责子公司。2、老总y，比我长3岁，当老总时31岁，子公司当地人，相处4年多。由于我是上市公司外派，工资在总部发。不过，我是总部招聘后下派到异地子公司的，工资在总部发。彼此互相尊敬！y的费用也很猛，不过报销时都一一告知，但出格的事情少。离职审计时，一笔帝都跑项目的费用金额较大，但项目最后跑下来是当时某个五863的一个项目，获得补贴500万多。这笔费用报上市公司后，没再有回音。水至清则无鱼，只要不是原则的事情，大都在总部的允许范围之内。3、老总c，当时比我长11岁，总部部门长下派任职总经理。当时在总部上班时c在业务部门，报销时一个5万多的假**被我拽出来了，彼此就不对付了。然后c调任办公室主任，然后被老大下派到子公司，算是锻炼吧。一般第一次上任，由总公司人事陪同个人上任。结果不但是总公司人事部门的陪同，而且把老婆和孩子也弄来了。第二天就通知在岛城的所有朋友同事，让子公司行政安排就餐。第一次上任带着老婆孩子，第一次拜访客户也是带着老婆孩子...费用不是一般的猛，就是能吹，也能拉，反正挺能折腾...只要不是违法，老大的人你 能怎么着？其他子公司的一个女出纳，挪用20多万炒股，那是0几年啊，被发现后钱还回来就算了。盘根错节的，过的去就行了。来了后，把y的规则变了，也进行了人事调整，也想动我，让我回总部。我也想回去，但总部财务不让。彼此相处不到半年，然后个人离职。作为子公司的一个财务人员，发现自己领导违规报账后，多次提醒后被领导威胁，确实很难啊。名义上双重领导，实际还是受子公司管辖。在这种情况下，或者离职，或者默默搜集证据，然后爆个雷出来。 20210311
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