什么是企业经营绩效 
2024-06-06 13:19:47
提问者: 未知
企业绩效（performanceofenterpr**e）
是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在企业的盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。
企业经营绩效与融资结构关系
长期以来,很多人将国有企业不良的经营绩效归因于国有企业融资结构的缺陷。即...企业文化对企业经营业绩有何影响？
2024-06-06 20:59:02
提问者: 未知
企业文化作为企业的一种核心竞争能力，对企业的经营绩效有着至关重要的影响，而企业经营绩效的好坏，又直接或间接地影响着企业文化建设的强度和力度，二者之间是相辅相成，相互促进的关系。优秀的企业文化从以下几个方面促进企业经营绩效的提高。 一是企业文化的核心所体现出的企业共同价值观和企业精神，使企业领导层与企业员工在企业经营目标上容易达成共识，在 企业经营理念的指引下，通过对企业目标的一致认同，从而凝...论文题目：**对农村经济发展的影响研究 。 应该从哪些方面写呢？
2024-06-06 04:28:14
提问者: 未知
原创的没人给你，我也在网上求助过，回答的都是粘贴过来的，基本没什么用，还是自己动动脑筋写吧，如写作实在有困难可以找人帮忙，是我同学介绍我的，找的（天下文库），她们帮我做的。还不错，希望你也都能顺利通过。盈余管理对资本市场和投资者利益日益彰显的影响,使其成为目前会计领域研究的焦点...关联交易对公司业绩和经营的影响是怎样的？
2024-06-06 04:41:34
提问者: 未知
3．资产重组中的关联交易对上市公司经营和业绩的影响需要结合重组目的、重组所处的阶段、重组方的实力、重组后的...资产重组类股票的投资不确定性较高，而带有关联交易性质...经济下行对商业银行经营的影响及对策研究
2024-06-06 09:35:42
提问者: 未知
摘 要：本文通过研究经济周期处于下行阶段对银行经营的影响，总结了国际银行业应对经济周期下行的经验。并指出：我国商业银行可以通过积极的中间业务拓展、个人市场开发来稳定收益，对抗严峻的经济形势。同时，抓住机遇，实施并购战略，以实现规模经济和范围经济优势，提高市场竞争力和排名位次。关键词：经济下行国际商业银行经营策略自去年以来，我国宏观经济出现了持续下滑走势。目前，这种相对低迷状态仍未得到扭转。再加上外...我国制造业上市公司多元化战略与经营绩效关系的实证研究
2024-06-06 06:31:11
提问者: 未知
我国制造业上市公司多元化战略与经营绩效关系证【摘要】随着世界各国经飞速发展，企业规模逐渐扩大，越来越多的企业趋向于多元化经营。但对于多元化究竟是提高还是降低绩效，国内外学者始终未取得一致的结论。本文选取了沪市制造业公司为研究样本，通过相关分析及多元回归探讨多元化程度与企业绩效的关系，并得出低度多元化企业的经营绩效显著优于单一部门企业和高度多元化企业的研究结论，进而提出我国企业应以核心能力为基准，适...数学与经济论文主要研究方法
2024-06-06 06:57:51
提问者: 未知
如何认识经济研究中数学方法的运用在学术界历来争议很大。自从1969年首届诺贝尔经济学奖授予将数学和统计方法应用于经济分析的荷兰经济学家丁伯根以后，在世界范围内出现了一股经济研究数学化的...文化风险的文化因素对企业经营活动的影响
2024-06-06 23:52:47
提问者: 未知
关于文化的概念最早定义来自英国文化人类学家泰勒,他认为文化是指知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及人类作为社会成员所获得的其他能力和习惯的复杂整体。在跨文化管理产生以前,关于文化及文化的差异性和相似性的研究仅限于文化人类学家。在企业界,尽管人们已经认识到文化环境与公司决策...企业研发对企业绩效的影响 有哪些
2024-06-06 05:10:41
提问者: 未知
主要研究结论如下：第一、企业研发投入对企业绩效有正向促进作用，增加研发投入有助于提升企业绩效。第二、研发投入的绩效存在滞后性，滞后一年的研发投入与企业绩效存在正相关关系。滞后两期的研发投入与企业绩效正相关，但并不显著，研发投入提升企业绩效的功效在之后两年时有所下降。我国创业板上市公司研发投入对企业绩效的影响存在着滞后效应，且最佳滞后期为一年。基于此，本文提出以下政策建议：第一、加大研发投入，加快研...绩效考核论文的参考文献
2024-06-06 02:17:37
提问者: 未知
亲，你要的是如下这种嘛？如有疑问，请追问，如满意，还望采纳。 盛运华, 赵宏中. 绩效管理作用及绩效考核体系研究[j]. 武汉理工大学学报, 2002, 2: 92-94. 李红卫, 徐时红. 绩效考核的方法及关键绩效指标的确定[j]. 经济师, 2002, 5: 152-153. 刘帮成, 唐宁玉. 对团队绩效考核体系的战略性思考[j]. 上海管理科学, 2003, 3: 59-60. 赵曙明,...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。