某企业有三大产品线,用于100人的研发团队,测试8人,主要是刚毕业的学生,进行功能测试,产品上市前

心是晴朗的人生就没有雨天 2024-12-23 07:45:41
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1.根据2011年51testing测试行业调查研究报告,欧美及国外:测试/开发=2/1~3/1. 国内则是参差不齐,大型企业可以达到1/1-1.5/1. 中型企业1/2~1/1. 小型企业1/2~1/4不等,微型企业更是低于1/4或是不存在测试得岗位。这个比例还更行业相关,比如说银行,测试普及率相对较高,而电子商务、网站等相对较低。项目得大小、复杂程度,以及公司对产品质量得要求,外包产品还要考虑成本,等等。。。这不是一个因素能决定得。不过,根据你提供得有限信息,个人觉得测试资源严重短缺,根本就保证不了质量。估计2011测试行业研究报告,以前当前国内总体趋势,100得开发团队应该是测试/开发=1/2, 及30:60:10,30个测试分为三个产品线,平均10个一个产品线,每个小组成员构成应该是1-2(高级),2-3(中级),5-7(初级)。60个开发,10个需求、文档、支持等。。2.用一句话来说,这个测试团队就是没有一群没有将军的士兵(全是第1问中提到的初级或者说还没入门)。个人觉得只能达到预期效果的4成就不错了。3. 首先招聘2-3个中高级测试人才,引导这群小兵干事。其次加强团队内部资源共享,知识分享,讨论会,项目闲期培训等。我这里并没有说立即进行新兵培训,是因为有些东西,只有项目上遇到了,有经验的指导才能深刻体会。理论往往在项目中是有出入的。4.首先回答,你这个肯定是错的。这也是国内中小型企业存在的通病。正确的应该是需求-设计-开发-测试-发布。这一系列活动,测试都应该参与。有一点要知道越早发现错误,成本就越低。虽然在国内,从需求都跟起确实不现实,但是我们可以旁听,至少可以知道项目的进度,更详细的了解需求,需求中途的变更,变更原因。。。。等等等。。。实时的给予小量的参与。项目将会收获更多。 20210311
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