我是上市公司员工,在公司工作20年,中间有一年辞职了,然后又回到公司上班,回来后与公司协商,把厂龄续上了,现在的工资条显示是20年厂龄,公司现在面临重组,要对工人进行经济赔偿,是按工作年限赔偿,请问如果公司不给我算辞职以前的厂龄,只按照新进公司的时间计算,这样合理吗?

张小露 2024-06-16 12:27:34
最佳回答
咨询时间:2015-08-12 02:13:38 **-** 其它 公司 公司 ...您好,我想问我们公司是上市公司,去年年底上市,今天公司裁员,我是正式员工,工作一年半了,这样公司应该 ... 20210311
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