人力资源管理证书如何查询 
2024-06-24 03:27:25
提问者: 未知
属于职业资格证书，上**职业资格工作网查询1、什么是人力资源管理？ 2、简述人力资源战略的实施步骤？
2024-06-24 02:43:32
提问者: 未知
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，**织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 战略类型 低成本管理战略 中小...企业战略与人力资源战略之间的关系？
2024-06-24 08:10:59
提问者: 未知
风险(r**k)是指一项特定的投资的盈亏的不确定性。...基于能力的观点认为组织是一个知识系统，在组织中通过学习创造新的知识并把创造的新知识传递到组织层面制度化能够更好地...传统人事管理与现代人力资源管理有何区别？
2024-06-24 19:05:15
提问者: 未知
传统人事管理与现代人力资源管理区别： 一、管理理念上的区别。现代人力资源管理不再把企业中的人（劳动者）仅仅看作需支付工资的生产成本，而视之为一种生产资源，一种生产资本。这种资源是生产过程中唯一能动的资源，通过有效的开发，可以增加产出；这种资本的形成要进行人力资本的投资，因为现代人力资源理论视人力资源为世界上最宝贵的资源，并在尊重人格、注重人的自身需要的前提下，积极从事人力资本投资，开发人力资源，...如何理解战略管理会计
2024-06-24 04:05:12
提问者: 未知
随着科学技术的迅速发展，全球性竞争日益激现代企业不仅需要科学精细的日常管更需要有高瞻远瞩的战略眼光和战略思想。为适应管理理念从“职能管理”向“战略管理”的转变，国内外许多管理会计学者提出了战略管理会计这一新的研究领域，试图从管理会计视角，为企业战略管理提供有效的信息支持。战略管理会计是指以协助高层领导制定竞争战略、实施战略规划，从而促使企业良性循环并不断发展为目的，能够从战略的高度进行分析和思考，...如何通过构建组织能力抓住战略机会点
2024-06-24 00:04:28
提问者: 未知
关键词：组织能力建设；员工能力；员工思维；员工治理 一、员工能力（employee competency）支柱建设的推进举措 这里的理论和方法遵照农行省分行行长专门指引，即员工能力建设主要解决队伍行不行问题，要求所有员工必须尽可能具备新战略所需要的知识、技能和素质。队伍建设首先要找对人，但随着环境的改变，对员工能力的要求也会变，所以还要重视员工培训并适度淘汰素质低的人员。可选择的员工能力培...指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）
2024-06-24 17:25:07
提问者: 未知
参**：竞争社会工作与人力资源管理的关系
2024-06-24 05:57:45
提问者: 未知
社会工作与人力资源管理是密不可分的。一般地社会工作需要与人打交道多些，人力资源管理正好是专业知识的体现。谁知道微软的人力资源管理战略？
2024-06-24 01:35:49
提问者: 未知
从《逆风飞飏》看微软的人力资源管理 因为太多的原因，吴士宏女士的《逆风飞飏》获得了太多的“注意力”。从这本书里，看到什么的都有。但对于微软公司的管理经验，尽管有人认为是大曝光，有人认为只是陪衬，我则觉得，这些经验对于企业还是很有启示和借鉴意义的。 组织效率 微软有3万多正式员工，超过一半是做软件开发的，另一万人左右做营销，其他几千人分布在各管理职能部门和法律部门。微软一贯的资源战略是，需要时尽量从...如何理解党组组织的“属地管理”？
2024-06-24 15:54:44
提问者: 未知
这么理解符合“属地管理”。 基本思路：以**理论和"三表"重要思想为指导，以党"**"**报告和**章的论述为具体要求，以凝聚力工程为主要抓手，全面完成基层党建工作的主要任务，教育和引导"两新"组织守法自律，规范运作，为加快建设和发展作出积极贡献。 主要任务：继续加强"两新"组织党的建设，创**的组织设置形式，强化...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。