企业大发展,我该怎么干?

不疯魔不成佛 2024-06-28 03:36:38
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当前,面对企业上市后机遇与挑战并存的发展形式,摆在我们每位干部职工面前的首要问题是该怎么干?怎样发挥好我们每个人的最大优势?尽我们最大的力量让公司的发展更上一层楼,我们的工作任重而道远! 作为一名普通职工,首先应积极增强责任感,要增强加快企业发展的机遇意识和忧患意识,要积极进取、抢抓机遇,借助企业上市的东风,增强主人翁意识,在日常工作中严格要求自己,以“严谨、主动、高效、创新”的要求扎实工作,乘势而上,把握机遇。以技术、管理、市场创新为依托,不断提升企业整体素质和市场竞争能力,增强企业核心竞争力,积极建设一个技术领先、生产节约、环境优美、关系和谐的现代化企业,为早日实现企业做大做强的奋斗目标努力奋斗! 增强做大做强企业的坚定信心与决心,是对我们每一位员最基本的要求。“厂兴我荣,厂衰我耻”公司的发展直接关系到我们职工自己的切身利益。思想是行动的指南针,如果没有攻坚破难的信心和勇气,就没有我们今天这样如此美好的发展前景。上市就意味着我们面对的竞争将更加残酷,在激烈的竞争面前不进则退,停滞不前,终遭淘汰,这是庚故不变的真理。只要切实增强忧患意识,坚决杜绝好大喜功,丧失斗志的现象出现,我们的发展之路定会更加宽广。 自2003年企业改制以来,公司的发展日新月异,每年都能步上新的台阶,成绩的取得凝聚了公司领导的巨大心血。在企业改革发展过程中我们克服了种种困难,齐心协力,团结实干,取得了一个又一个胜利。我们的改制是非常成功的,今天在审视这份成绩的同时,我们会发现;我们的成功是基于科学的发展观,良好的企业运作模式来实现的。节能降耗、技术革新、追求利益最大化,以资本市场运营和企业管理催进企业发展,我们走的是一条良性发展之路。 企业改制带来了良好发展前景,能够取得今天这样的成绩,我们大家有理由骄傲和自豪,但我们需要做的是把成功的喜悦化作加快企业改革创新发展的激情。因为,骄傲只能使我们看不清前进到路上的困难和曲折,会使大家丧失前进的动力,最终会导致企业停滞和倒退,企业因一时成功导致骄傲自满,最终导致企业衰落的例子比比皆是。我们该怎么干?就该戒骄戒躁,积极跟随企业改制步伐,稳抓、实干。 如果说“骄傲使人落后”。那么,切实认清当前发展形势,切实抓住当前的良好发展时机,将改制成果落实到生产的每个环节中去,经过阶段性的努力定会取得更大、更快的发展。 首先,我们应该做到:认清发展环境,增强忧患意识,真正了解当前的市场形势,要用发展的眼光和发展的高度来分析我们企业面临的困难、压力。 忧患意识不是消极悲观,忧患意识是责任意识,是大局意识、战略意识,忧患意识的根本是居安思危,自强不息。形式越好越要增强忧患意识,从逆境中预见危机,制定对策,从有利中发现不利,未雨绸缪,防患未然。有忧患,才有预见;有忧患,才有防范;有忧患,才有危机感、紧迫感和责任感,才能牢牢掌握工作的主动权。使企业在风浪中搏击,在逆境中奋起,冲出重围,赶超先进企业,将我们的企业做大做强。 抓住机遇,加快企业发展,紧紧抓住公司成功登陆资本市场的机遇,努力加快企业的发展进程。全体员工都应树立长远的奋斗目标,加倍努力,人人都要争当先进,使企业的产品、产量、质量、利税、规模尽快赶超同行业,成为业界的佼佼者。加快发展就需要我们严格遵守企业管理制度和行为规范,积极响应企业提出的“向管理要效益,以管理求发展”的发展大局。用科学的工作理念,发展的思路,系统的学习去发现工作中的问题、解决工作中的困难,把技术工作做到位,从而提高产品质量,降低企业运行成本。都要以遵守规章制度为己任,做执行规章制度的模范。全体员工要勇敢承担起应付的责任扎扎实实的干好工作,为公司的发展献上我们的一份力量。(谢绝转载!) 20210311
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