内部控制视角下企业激励机制的问题及对策研究

Wedding Bus 官方 2024-11-17 18:55:12
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【摘要】内部控制贯穿于企业经营管理活动的各个方面,有助于促进企业转型升级,完善资源配置,促进经营活动经济性、效率性。员工激励机制可以充分挖掘员工的潜力,在企业的发展和创新过程中,可以起到举足轻重的作用。本论文基于金健米业目前的内部控制、激励机制和公司治理的现状,针对其不完善之处提出完善内部控制制度和激励机制的改进对策建议,既有防错防弊,又有促进经营管理效果的作用。【关键词】内部控制;企业激励机制;企业治理湖南金健米业股份有限公司是由常德市粮油总公司于1998设立的股份有限公司,是我国粮食行业首家上市公司,**首批农业产业化重点龙头企业。涉及食品、药品、种业、房地产、城市基础建设、外贸、实业投资等领域。一、内部控制的概念内部控制是企业通过协调经济行为,控制经济活动,利用企业内部分工构成相互制约,相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的程序、方法和措施,并将它规范化,系统化行成一个比较严密和完整的体系。该体系有助于提高经济生产效益,保证组织机构经济活动的正常运转,保护财产物资的安全完整与有效运用,保证财务报告的真实可靠性,保证经营方针、决策的贯彻执行。 20210311
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