男子冒充清华高材生7万月薪任高管,被查出只有小学学历后开除,你怎么看?

不吃小熊糖 2024-06-16 18:36:18
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这个事情无疑是一场闹剧,同时也给职场人士上了一堂生动的“实验课”。 第一,先要确定一点,假冒者不是因为学历不高被辞退,而是因为能力不符被辞退,可见学历很重要,能力更重要。据称,此人通过伪造的**,取得了用人方的信任,并被为委以重任。只是自身能力有限,很快就露出马脚,于是被辞退。用人单位有点奇怪,一个背景如此牛掰的人,怎么会变现得如此不堪呢,就进行了一点摸底调查。一查之后才发现,证书都是假的,牛人是个骗子。也就是说,辞退是在得知假学历之前的事情,直接原因是他的能力不足,而不是学历不高,这一点必须明确。这说明什么问题呢?我觉得至少说明了一点,用人单位更重视的,是能力,而不是证书。试想一下,如果那个家伙能力足够,在岗位上有出色的工作表现,用人单位还会辞退他、摸底调查他的教育背景吗,大约是不会多此一举的吧。 第二,一个学历很低的人屡屡得手,可以推断出在很多招聘环节上都缺乏有效的监督。这个事情让我们觉得奇怪的地方,在于一个没什么文化的人,是如何通过层层考核达成目标的。证书既然可以伪造,难道就不能验证,猎头公司不做调查的吗?简历能伪造,但面试却是实打实的,他在面试中又是如何获取对方信任的呢?详细经过我们不得而知,但可以肯定的是,现在的招聘环节中,存在着大量的漏洞,于是让一些心术不正的人有机可乘。对于这样的闹剧,我们在笑过之后,是不是还要想到点什么呢?比如,如何修复那些漏洞,以免将来重蹈覆辙。 第三,学历是“敲门砖”,能力是“助推器”,人们在追求学历的同时,更要注重实际能力。这件事给人们最直接的启示,就是在实际工作中,学历很重要,能力更重要。在正常情况下,学历是你的求职“敲门砖”,没有学历,你连应聘的资格都没有。可是在敲门进去登堂入室之后,能力就会发挥至关重要的作用,它是你的事业“助推器”。所以,在追去高学历的同时,一定不能忘记追求高能力,两方面都做到位的人,才有可能成事。 只有学历没有能力,绣花枕头;只有能力没有学历,民间高手;既没学历也没能力,题中骗子;既有学历也有能力,职场达人。 20210311
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