公司的人事部主管有权决定职员的工资是多少吗?

无奈的思绪(有关必回) 2024-06-16 01:17:57
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员资多少应该由员单位协商,签订劳动合以确定,而人事部与员工的劳动合同签订等事宜,所以实践中人事部可以决定员工工资金额。  《劳动合同法》规定,单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应该具备劳动报酬条款。  《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民**或者其他有效**件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 20210311
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