目前,各大城市上演的“抢人大战”意味着什么?

princess゜? 2024-11-16 10:57:01
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国内越来越多的城市,推出的各种就业优惠政策,送钱、送户口已经成为抢人计划中的重要砝码。更厉害的是这座城市推出最强抢人大招——直接送房,使得其他城市都目瞪口呆。就在昨天,4月24日珠海市**了《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施(试行)》 :公积金贷款额度最高提5倍,未来五年筹集3万套人才住房。被认定为珠海一、二、三类高层次人才还可选择购买与**各占50%比例的共有产权房,可申请购房面积分别为160平方米、120平方米、100平方米。并且,在珠海市连续工作满10年可获赠**产权份额。直接赠送人才50%房屋产权,这种做法在全国都属于首创!抢人大战进入白热化阶段抢人就是在抢人才,简而言之,那个城市人才多哪里就有未来!这造成了各大城市的抢人进入白热化阶段,小编盘点了上海、北京、成都、武汉等各大城市**的“抢人”新政。上海:引入高峰人才,享落户绿色通道及购房补贴、租房补贴上海抢人大战聚焦在高峰人才,其中政策包括:“采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式,系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求”;“高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”;“优先推荐高峰人才及其直系亲属、核心团队成员及其直系亲属申办加入、恢复**国籍和获得外国人永久居留证”;“允许高峰人才及其核心团队成员使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”;“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。北京:最快5个工作日可落户根据措施,凡是符合北京市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者,均可申请办理引进北京。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。西安:“史上最宽松”户籍政策南京:直接落户、面试补贴3月1日南京市发布政策,取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且**学历的毕业生(含留学归国人员);取得中级以上专业技术资格人员;取得**以上**职业资格(技能类)人员。只要符合以上三种情况之一,就能直接落户南京。外地来南京的高校毕业生,还能一次性获得每人1000元的面试补贴。青年大学生2018年1月1日后在南京实现首次创业,领取营业执照,可以给予一次性2000元的开业补贴。武汉:大学生买房打8折,本科生最低年薪5万成都:先落户后就业来成都求职的应届毕业生,也可入住7日免费的青年人才驿站,安心求职。同时发布“人才新政十二条”,其中包括,给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、保障人才住房、提高人才医疗待遇、简化外籍人才停居留手续、激励产业人才、发放“蓉城人才绿卡”;支持校地校企合作培养产业发展人才、提供全民免费技术技能培训、建立人才信息发布制度、支持用人主体引才育才和设立“蓉漂人才日”等。各大城市“抢人大战”战果经过轰轰烈烈的抢人大混战,各大城市的人才就业如何呢?新一线城市的高素质人才外流情况有所缓解最明显的效果应属西安西安率先推出“面向全国在校大学生仅凭学生证和**即可完成在线落户”,短短三天时间,就已落户15552人,单日落户超过8000人,掀起一场“户籍风暴”。逃离北上广的人,13.7%选择杭州就职抢人计划能否真正长期留住人才?不断推出人才吸引计划,这能否真正长期留住人才?对**10座城市(西安、郑州、长沙、宁波、上海、重庆、杭州、武汉、南京和佛山)的发展对比,影响人才扎根的主要因素:教育、医疗、房价。01城市教育优势就一座城市拥有的普通中小学数量而言,重庆、上海、西安排名前三,其数量分别为4072所、1641所和1573所。参考常住人口这一指标,考察每万人拥有学校的数量,2015年-2017年三年间,西安市在这10个城市中每万人拥有的普通中学与小学数量依然保持第一。长沙列西安和重庆之后,居上述十座城市第三位。在本轮人才争夺战中西安市效果最明显,其教育优势不言而喻。02城市医院资源截至2016年底,据统计医院(卫生院)总数最多的前十位依次为重庆、成都、北京、上海、天津、哈尔滨、合肥、石家庄、昆明、西安。如果以每万人医院拥有量计算,排名则将发生变化。昆明市以每万人0.616家的拥有率排名第一,其次是合肥市(0.58家)、成都市(0.54家)、重庆市(0.52家)、西安市(0.44家)。在特大城市中,北京市和上海市2016年末的每万人医院拥有率仅0.32家和0.27家。在本轮人才争夺战中表现抢眼的成都市、西安市,其人均拥有的医院数量排名靠前,也展现出了城市的吸引力。03城市房价除了在户籍政策上给予更加宽松的条件外,人才选择就业均受岗位数量、产业结构、城市发展水平、房价等因素影响。而目前各城市房价上涨,购房压力使得生活压力增加,房价也是人才选择就业考虑的重要因素之一。部分人才对生活指标方面要求越来越高,是否长期留住人才在当地工作生活,就看当地的公共服务配套。想要长期留住人才在当地工作生活,推动城市发展,还需要考虑多种因素左右,如城市空气质量、交通便利化、生活便利化等等。 20210311
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