在职场中,是公司**重要,还是跟对一个领导重要?

?Lxy? 2024-05-26 18:05:39
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选择东家时,我到底是该挑选一个好的**呢还是选择一个好的领导呢?”这是很多求职者都将面对的问题,进了一家好公司,却发现上司的风格不是自己喜欢的;而有时遇到了一个好上司,公司整体大环境却又不好,而鱼和熊掌通常都难以兼得,每个选择都是现实和理想的博弈、理智与情感较量的结果。a选择“好**”的理由 好的公司,意味着公司的品牌,意味着在业内的知名度、成熟度、企业文化、服务品质等具有良好的竞争力和口碑,在这样的环境机制下,可以学习到经营、管理经验和专业技能,会让你未来的工作更充满机会,为你今后的发展进行铺垫,也会为你的跳槽时的名头带来绝对优势。b选择“好领导”的理由 跟对人,跟对一个好的领导,可能就是你的师长,好的上司会给你提供让你自由发挥的舞台,对你的信任度和支持力度也直接决定了你能干出多少成绩,会让你工作起来得心应手,少走很多弯路,加速成长,能够给你的职业生涯带来指引。亲~您做如何选择的呢?欢迎踊跃发表自己的看法!慧婷的经历也许会让很多人羡慕,至少目前看来她表面也是风光的,在大型国企集团的全资子公司最核心部门从事金融工作。这个子公司虽然说是二级公司,但是自从与集团搞起金融一体化运作之后承担起集团重要的金融功能,地位在一众二级子公司中举足轻重,而集团更是将很大部分的金融职能授权于这个子公司,因此该子公司俨然就是集团的金融部门。而慧婷所在这个部门一年创造利润占全公司利润的80%,更是龙头部门。不过慧婷目前内心的苦楚或许只有自己才最清楚。8年前她本科毕业加入全球几大会计师事务所之一,当时她的学校并不是名牌大学,只有几个人拿到了offer,当时同学向她投来羡煞的目光使她自己内心一直充满着一股拼劲和斗志。她一直对自己的期望甚高,因为她觉得自己的起点还是不错的。在会计师事务所干了3年审计之后,她跳槽去一家全球五百强在**的代表处担任财务经理,掌管4名下属及1亿资金,也有一定的费用预算,很受当时**区首席代表赏识,她的自信心也膨胀得很快。但是慧婷一来不满足**太小,仅仅是一个代表处,二来由于慧婷全家移居另一大城市,于是慧婷再次通过网上投简历跳槽来到目前的这家国企。这家国企集团是一家垄断国企,效益也一直名列前茅。她刚来从事的是会计岗,由k总招聘进来。慧婷是一个较外向的人,其实她内心一直不是很喜欢会计工作,她大学毕业的时候最羡慕在投行证券公司工作的人士。k总知道她的想法,但k总觉得她是一个可造之才,还是把她招进来了。工作几个月后集团刚好有一个机会借调去做资本运作,从事兼并收购工作,她觉得与她的理想较为贴近,**比起她从事会计工作也能更宽广,k总推荐她去,于是她毫不犹豫地答应了,她的会计生涯也因此终止。慧婷是一个很重视**的人,从她毕业至今她一直任职于大的公司,无论是外企还是国企,她始终不渝地认为**要够才能施展拳脚。这一年的工作,她觉得特别喜欢,也工作得非常投入,走南闯北,见识视野能力确实拓宽不少,对于投资收益的判断、项目可行性报告她都能撰写分析得头头是道,有自己一套独特的见解,也得到集团领导的赏识。集团领导期满后想把她留下,奈何在这个关键时刻她怀孕了几个月,她也老大不小了,最终她接受上天的安排回原公司。从集团回来后她在一个业务部门呆了几个月就去休产假了,产假回来后她被安排在开篇所说的这个最重要的核心部门,负责投资工作,这时候l总闯进了她的工作中。这个部门归属于l总分管,这个l总这几年提拔得很快。刚来到这个部门,慧婷充满激情,誓要做出一番成绩,l总给了她一个国际项目,在这个项目上由于慧婷第一次接触此类工作,表现并不是很熟练,令l总不是很满意,这就是慧婷与l总接触的第一份答卷。从他们的初接触慧婷感觉到l总与k总风格不太一样,他是一个剑走偏锋的人,甚至有些咄咄逼人。慧婷在外企呆久了,再加上来到国企后一开始也比较顺,k总又比较偏重她,没给她什么颜色看,还提了她职,又一手把她送去她喜欢的**,所以她觉得国企也不过如此,没什么可怕的,做好事情就可以了。跟了l总之后,慧婷发现事情麻烦了,l总不喜欢把话说清楚,跟他做事很费劲,需要去猜测他的意图,有时候积极推进反而适得其反,落得一身白眼。国企总有些**,后来才得知,原来l总和k总是对头,慧婷暗吸一口气,她才觉得**原来离自己如此之近。她之所以吸一口气还因为在第一个项目结束之后没几个月,有一个去市**挂职的机会,公司党委班子连夜开会最后拍板决定了慧婷,据说k总当时在场是处于力荐的态度。l总向慧婷征求意见,慧婷根本没想到这些,觉得公司是重视自己,于是毫不犹豫地答应了。挂职回来后,慧婷明显觉得l总对自己的态度非常冷淡,考核给她的成绩总是垫底,她始终想不清楚是第一个项目没做好的原因还是挂职离开部门原因,加上这个部门由于是核心部门,员工资历都比较老,如果按年龄排,慧婷真成了最年轻的。慧婷心想再熬熬吧,国企总是要熬,于是没怎么理会l总怎么想了,专心做事情。这一年她除了完成该完成的项目还攻克了一两个个专题,都是全部门人完成不了的,最后才给她,在她手上完成,她还挺有成就感的。但是l总还是始终没把资源公平地分配给她,给她的都是最不容易出成绩的。慢慢地随着时间的折腾,她也有点倦怠了,她一直在努力,终于去到了最好的部门,她认为最好的**,可是却又遇上l总,尤其是和她一起进来的仍留在会计部的同事再次获得级别提升,她也有点憋不住了。如果没有离开,情况会是怎么样?到底是**重要还是遇到的人重要?如果就这样一直在l总的手下半死不活,她还有别的招数吗,她真不想她的职场生涯终止在一个人手里,现在她才深深地感受到遇对一个人太重要了,还有回头的路吗?目前国内现货天*然*气,铜,白*银,原油等投资火热,有兴趣却无从下手或者已经在接触却并不理想的朋友,关注分析师\薇\信(lcx0699) 获取每日投资获利资讯。行情走势分析,交易策略指导! 20210311
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