我2014年12月20日至2016年2月21日在某公司上班，厂里没有跟我们签定劳动合同，昨天因养老 
2024-12-24 10:02:07
提问者: 未知
维权的方式：1、去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理,2、申请劳动仲裁解决。可以要求的补偿包括：1、按照工作年限进行经济补偿，满1年支付1个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。2、补交的养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资我从2018年4月18日开始到现单位工作至今已有9个月了。工作单位没有与我签订劳动合同请问我可以向工作单位提出什么赔偿？
2024-12-24 11:57:43
提问者: 未知
你好 有相应的法定赔偿本人于2018年7月1日进入公司入职于2018年11月13日被无辜开除（原因2018年11月11日请问我应该怎样维权？
2024-12-24 19:56:27
提问者: 未知
你好，可以要求经济赔偿未签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，2018年11月5日至2019年4月8日
2024-12-24 15:25:07
提问者: 未知
你好，你的这个事情可以委托律师为你解决，具体可或者面谈。就会请病假,现在公司已我请假太多要解除劳动合同,我该怎么办？
2024-12-24 04:33:58
提问者: 未知
地区：上海-静安区 咨询解答：9577条 解除合同需支付经济补偿金，协商...r公司法r第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。...本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-12-24 18:27:03
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...我在2018年8月17日与单位解除劳动合同，并在8月20日办理失业险领取手续，8月份我可以享受单位缴
2024-12-24 18:27:55
提问者: 未知
我在2018年8月17日与单位解除 劳动合同，并在8月20日办理失业险领取手续，在8月28日领导失业险钱。请问，8月份我可以享受单位缴纳...是否应该按照地板折旧后的价格进行赔偿？...2015年7月1日与公司签的合同，2018年12月31日公司与个人解除劳动合同赔偿金怎么算？
2024-12-24 18:51:31
提问者: 未知
单位解除的，可以主张一年一个月的经济补偿金我在某商业公司上班7年整了，现在公司被并购，说从2018年买社保，我怎么维权？谢谢！
2024-12-24 21:57:44
提问者: 未知
我在某商业公司上班7年整了，现在公司被并购，说从2018年买社保，我怎么维权？谢谢！温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个)...我是2011年8月15号来本单位上班的，合同是2014年3月31号到期，至今未签订劳动合同，想请问这
2024-12-24 23:53:20
提问者: 未知
我是2011年8月15号来本单位上班的，合同是2014年3月31号到期，至今未签订劳动合同，想请问这样能获得劳动赔偿吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。