我在一家上市公司干了十五年,现在因为效益原因公司裁员,前八年没订劳动合同中间订了三年,四年前合同...

麦龙 2024-06-17 04:48:31
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根据《劳动合同法》规定,从2008年开始实行强制签订劳动合同,之前没有签劳动合同不属于违法。公司原因裁员,属于公司单方解除劳动合同,应当按照用工年限支付经济补偿金,满一年支付一个月,按照你离职前十二个月平均工资计算。如果公司没有提前三十日通知的话,还要有一个月的代通知金,按照你离职前一个月工资计算。 20210311
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