请问上市公司拖欠工资怎么解决，目前为止，去年12月的工资还没发放 
2024-06-01 03:56:37
提问者: 未知
您好，拖欠工资，如不想继续做了，可以在离职前发出书面被迫解除劳动关系通知书（ems邮寄，备注好，寄到公司注册...你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力...我从2017年10月24日入职，到现在2018年5月31日，怀孕7个月10天了我该怎么办？
2024-06-01 05:31:03
提问者: 未知
一般来说产假不得低于98天，具体按照各地区标准不同有所差异。建议您与用人单位协商，如有未及时缴纳社保问题可申请劳动仲裁解决于2018年10月31日离职，在11月发放10月工资时，绩效工资无故扣除20%
2024-06-01 00:16:23
提问者: 未知
一般可以主张20%的扣费。2018年10月1日前工资个人税怎么交的
2024-06-01 13:25:08
提问者: 未知
向消协投诉本人2018年11月30日入职的，每月15发工资，2019年1月11日自己该怎么办，
2024-06-01 07:45:02
提问者: 未知
你好，可以要回，建议申请劳动仲裁我2015年11月1日入职，2019年5月15号离职，我应该拿两个月工资还是一个半月工资资还是一个半月工资
2024-06-01 12:05:56
提问者: 未知
离职原因是什么从2018年8月13日到2019年6月13日
2024-06-01 21:01:07
提问者: 未知
你好， 从2018年8月13日到2019年6月13日，相差304天哦。我之前在一家土建工程公司上班时间是2018年3月1日入职到2018年10月30日请问合法吗？
2024-06-01 19:52:13
提问者: 未知
你好，如果没有劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍工资补偿。2018年8月6日入职，目前公司以优化裁员要求2019年9月2日后两个星期后离职
2024-06-01 07:08:10
提问者: 未知
2018年8月6日入职，目前公司以优化裁员要求2019年9月2日后两个星期后离职。请问公司该怎么赔偿老板拖欠工资，8月份的工资现在还没发，我9月份离职的，还是没给，这有什么办法啊
2024-06-01 15:28:58
提问者: 未知
老板拖欠工资，8月份的工资现在还没发，我9月份离职的，店长说打我卡上，结果没打，我问店长店长说发现金，我去了现金也没法，每次问店长，店长说明天，工资本该9月20就发放了，就这样拖到现在...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。