医生的**

安安 2024-06-24 21:08:35
最佳回答
你好回答的多请耐心看哈!希望能帮助到你,还请及纳谢谢!祝生活愉快!医生,一直是医改中的敏感话题。但医生价值如何实现,却是医改的一个核心问题。那么目前,我国医生的收入情况到底如何?医院发给医生的工资有多少?高职称不对应高收入 在参与调查的6150位医务人员中,住院医生2032人,主治医生1783人,副主任医生1017人,主任医师420人,护士898人。住院医师月工资主要在1000-3000元,占75%以上在参与调查的2032位住院医师中,40.99%的月工资在1000-2000元,月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。主治医师月工资主要在1000-4000元,占80%以上共有1783位主治医师参与调查,其中21.48%月工资在1000-2000元,40.16%在2000-3000元,19.52%在3000-4000元。副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元,3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元,更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。主任医师80%月工资在3000-10000元之间在主任医师职称中,27.38%的主任医师月工资在3000-4000元,4000-5000元的占了大头,占比37.86%,16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。护士工资在1000-4000元的占比84%参与调查的898名护士中,70%多的护士月工资在1000-3000元,3000-4000元的占14%,更有8.35%的护士月工资在1000元以下。医院级别与月工资水平 本次调查中,有一半医务人员来自**医院,其中来自三甲医院的医务人员中,24.88%的人月工资在1000-2000元,31.71%月工资在2000-3000元,30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。工资占总收入比重 在工资占总收入比重的调查中,41.67%的主任医师表示,工资占总收入比重70-100%,27.14%的主任医师的月工资收入占总收入比重50-70%。副主任医师及主治医师的工资占总收入比重为70-100%的比例分别为46.31%和48.57%。医生工资应达到社会平均工资的几倍? 在“您认为**医生价值如何实现?”的调查中,几乎所有医务人员都选择了“提高医生合法收入”这一选项。40.99%的医务工作者认为,医生工资应达到社会平均工资的3-5倍,29.14%认为应达到5-7倍。以上海2013年社会平均工资5036元/月为例,医生工资达到社会平均工资的3-7倍,则为1.5-3.5万元/月。调查结果分析 调查显示,凭着医院每月发放的工资,住院医师的工资不够维持生活,而经过少则十几年,多则几十年不断地学习,成为副主任医师、主任医师,医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此,中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示,“在世界上大多数**,医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍,**医生的阳光收入过低,只有通过灰色、黑色收入才能实现。这说明规律是不可违背的。”但是,这样的收入结构真的合理吗?医生收入事关医改成败。在这方面,日本的医改经验给我们提供了良好的样板。日本在1974年医改时,一年内就将医生诊疗费用上调了8.3倍,与此同时推出了彻底的医药分业政策。到了1990年,医生的诊疗报酬已经比30年前提高了12倍。由于日本与我国文化相近、地缘相邻,其医改模式对我国具有借鉴意义。《医学界》认为:提高医疗服务价格,让医生不再依靠卖药挣钱,实现医生收入阳光化,进而实现真正的医药分业,是一件医生、患者、**多方受益的大好事,是医改成败的关键一步。 20210311
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