劳动法中关于标准工时制的规定 
2024-11-15 00:16:21
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...标准工时制与综合工时制的最大区别就就在于虽然每周都是...**劳动法关于调休的规定
2024-11-15 15:35:29
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...如果标准工时制，却每天工作8小时的，每周工作五天的，...劳动法中关于空调开的规定
2024-11-15 10:45:07
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的...可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，...劳动法规定劳动者的轮休是怎么规定的？
2024-11-15 08:54:13
提问者: 未知
仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》...今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，...最新劳动法2021工伤认定标准是什么？
2024-11-15 21:34:36
提问者: 未知
(二)****公室对安徽省****公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第...劳动法规定产假期间的工资怎么发
2024-11-15 17:19:33
提问者: 未知
根据我国劳动法规定，女职工生育时单位要给一定时间的产假，那休假期间工资是怎么发放的呢?以下是华律网小编为你整理的劳动法产假的工资发放办法相关资料，希望大家喜欢!一、劳动法规定产假期间...劳动法有关劳动**休规定
2024-11-15 04:25:45
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...《劳动法》对负工伤是怎么规定的
2024-11-15 03:41:19
提问者: 未知
劳动法在第九章社会保险和福利中两处涉及到工伤。一是在第七十条中，强调**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二是在第七十三条第（三）项中，明确了劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。依据...法定假日及**劳动法放假规定标准
2024-11-15 13:53:44
提问者: 未知
根据《劳动法》第四十条、第五十一条都和**《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定休假日(全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资...(三)国际 劳动节;...劳动法对职工廉洁自律规定
2024-11-15 11:58:17
提问者: 未知
廉洁自律保证书 篇1为了认真贯彻**两个条例精神，加强党风廉政建设，继续深入开展反**斗争，保持自身清正廉洁，严以律己，防止违法**现象发生，.想要了解更多关于...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。