2016年5月在单位开始工作但是一直都没签合同交保险,社保从2017年12月开始缴纳,

星婚 2024-05-14 21:41:37
最佳回答
当然是什么时候开始工作就什么时候开始算起,根据劳动法不依法签订劳动合同的,应该赔付双倍工资,这也是保护劳动者的权益,谁叫你单位不给你签合同的,这下有得赔了. 20210311
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