工伤认定及保险赔付

Jsw 2024-05-28 04:06:02
最佳回答
1、首先要确定存在劳动关系,虽然没有劳动合同,但如能证明为公司提供劳动而公司支付工资(工资记录、工卡、工衣都可以作为证据),即使存在层层承包,仍然构成劳动关系。公司不承认劳动关系,无非是不想承担工伤赔偿的责任。2、第二要申报工伤,公司连劳动关系都不承认,当然不会主动去申报... 20210311
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