劳动合同问题 
2024-05-16 07:31:09
提问者: 未知
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。如何解除劳动合同培训费用的问题
2024-05-16 07:42:22
提问者: 未知
如何解除劳动合同培训费用的问题一、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。二、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时...有关劳动合同的问题
2024-05-16 09:34:21
提问者: 未知
补交。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。劳动合同
2024-05-16 04:12:51
提问者: 未知
帮助人数：29368 咨询电话：13801694259 地区：上海-...当各位购房者进行房屋买卖或房屋租赁时都需要签订合同，而签合同便需要缴纳相应的印花税，印花税是以经济活动中签立的...劳动合同
2024-05-16 09:04:03
提问者: 未知
公司属于变更合同，要经过员工同意。劳动合同的续签问题
2024-05-16 06:54:32
提问者: 未知
合同到期单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动合同关于保密条款的规定
2024-05-16 01:16:14
提问者: 未知
用人单位可以在劳动合同或者保密协议...可以和公司协商再续签劳动合同，这个劳动合同一般会约定用工时间，而且续签劳动合同基本上没有费用规定。那么他们通知我补合同需要交元...关于劳动合同的问题
2024-05-16 03:07:10
提问者: 未知
可以通过劳动仲裁的程序维护你的合法权益.如需律师帮助可以电话联系劳动合同的问题，谢谢
2024-05-16 00:54:44
提问者: 未知
1、要求签订无固定期限合同是劳动者的权利，但劳动者可以放弃这个权利，仍然与公司签有期限合同。实践里公司和你签了有期限合同以后就会故意说这是你放弃了无固定期限的权利，如果你没有证据来反驳，那就对你不利。正确的选择是要么就签书面的无固定期限合同，要么就啥都不签，你啥都不签反而是法律默认的无固定期限合同了。2、补全社保是不现实的，就算公司愿意给你补全，那也要社保局同意给你补办手续才行。所以实践里通常是公...修正药业劳动合同是否合法
2024-05-16 19:23:18
提问者: 未知
一般来说，劳动合同是否合法，关键在于有没违反法律，特别是劳动合同法的强制性规定。若没有违反的并且是双方真实意思的表示，就是合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。