营改增后劳务派遣到底如何计税和**

C C 2024-05-22 04:38:57
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营改增后,劳务派遣税负会不会大幅上升?假如某建安公司以劳务派遣形式接受100名农民工工地工作,每月支付100万元劳务费。而劳务派遣公司则要每月支付这100名农民工工资及五险一金80万元。在营业税下:应纳营业税:(100-80)*0.05=1万元在**下:应纳**(一般):100/1.06*0.06=5.66万元应纳**(简易):100/1.03*0.03=2.91万元从表面上缴税的绝对数而言,在**条件下,税负有所上升。但是由于营业税与**的区别,前者为价内税,后者为价外税;前者不可抵扣(可在所得税前扣除),后者可抵扣,且**中,卖方的销项税是买方的进项税(也就是由买方负担)。因此,在未来的劳务派遣中,派遣方的税负是否上升,利润是否受到挤压,决定因素还是供需双方的议价能力。对于上述例子,营业税下,其不含税收入为99万元;**下一般纳税人不含税收入为94.34万元,小规模纳税人不含税收入为97.09万元,而在未来的劳务派遣定价中,如果要保持以前的收入水平,要保持99万元的不含税收入,其定价(价税合计)应当在一般纳税人情况下为104.94万元,小规模纳税人为101.97万元。因此在正常情况下,由于**的原理,在考虑好定价安排下,劳务派遣企业税负实际上相应转嫁给了下游的建安企业,劳务派遣行业的实际税负应该在可控水平,对其利润水平不会有明显影响。 20210311
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