新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗？ 
2024-05-25 18:12:38
提问者: 未知
在法律上没有规定劳务派遣员工转正的e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333366303135条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。扩展资料 劳务派遣...劳务派遣员能转为合同制员工吗？
2024-05-25 04:08:36
提问者: 未知
很难的，一般派遣过去的没个五六年是很难转为合同制员工的工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别
2024-05-25 16:07:17
提问者: 未知
正式员工享受五险一金，劳务派遣工只享受工资，银行不给交纳社会养老保险。劳务派遣对员工有哪些好处
2024-05-25 22:32:09
提问者: 未知
避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题。由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但...劳务派遣员工的工伤谁承担责任
2024-05-25 15:12:43
提问者: 未知
劳务派遣员工工伤谁承担《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。...**人民银行有劳务派遣员工么？？？
2024-05-25 00:14:57
提问者: 未知
绝大部分是正式员工，驾驶员和部分后勤人员属于派遣性质。基本上很难转正，要成为正式员工必须要参加全国统一的招录考试。劳务派遣对派遣员工有哪些好处和弊端?
2024-05-25 11:55:27
提问者: 未知
第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。我国著名劳务学家、**劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人，不养而用是上上之策。”他说：“如何用工人、现在有三种．现象：...劳务派遣工有住房公积金吗？
2024-05-25 09:29:47
提问者: 未知
除了国有企业事业单位、**机关，其它一般单位很少给员工缴纳住房公积金。如果公司扣除后的数额已经少于劳动合同约定的工资，可以向劳动监察部门投诉。劳务派遣单位要为员工买哪些保险
2024-05-25 09:40:29
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！社保。根据《劳动合同法》第58条规定：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系，开立社会保险账户，并缴纳企业应承担的社会保险费。也就是说，劳务派遣单位要为员工办理社保，即养老保险、...铁路劳务派遣工买保险吗
2024-05-25 22:08:41
提问者: 未知
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