我2017年六月底进现在就职公司,当时我正在拿失业保险,公司说试用期六个月,到现在还没签合同

@AQ的小小♥ 2024-11-13 14:50:04
最佳回答
这种行为是违反劳动法的,你可以去当地劳动局申请劳动仲裁,可以赔你两倍工资,可以打12333咨询一下。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,即没有确定的终止期限的劳动合同。 20210311
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