参加保险职工企业内部未公示造成的后果企业有责任吗

小Q先生 2024-11-15 13:40:41
最佳回答
一般情况,工作过试用期,签订超过或等于1年的职工,企业应当将参加保险的情况在本单位内公示。企业购买工伤保险情况公示是指用人单位将参加工伤保险人数、工伤保险费缴纳时间、数额等情况,以书面的形式公开告知单位职工。工伤保险费由用人单位缴纳,职工没有缴纳的义务,但发生工伤事故时,工伤职工有享受工伤保险待遇的权利,因此在单位内对参加工伤保险的情况进行公示,可以让职工及时了解自己的合法权益是否得到保障,同时也体现了用人单位的**管理原则。参考法规:1.《社会保险法》第4条;中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个**益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。2.《工伤保险条例》第4条第;用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。总结:这里所说的是应该公示,至于是否公示则取决于企业,但社会保险和为职工购买工伤保险则是企业必须要做的。所以是否公示不是重点,是否购买才是重点,当然职工也可以有权查询企业的人力资源部查询个人是否购买了保险。 20210311
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