我12年6月入职公司，一直没有买保险，到2017年7月才买保险，现在要求公司补缴社保是否可以要求补加班费。 
2024-05-30 06:17:55
提问者: 未知
你好，如果工资条每月有签字，社保分两部分，一部分是公司购买，一部分是由公司在发工资时代扣，所以要明确工资中的社保补贴是什么性质，证明劳动关系不一定需要劳动合同书...我2017年11月13日入职，2019年1月30日公司通知我解除劳动合同咨询一下这期间的带薪年休假补偿是怎么计算的?
2024-05-30 02:41:08
提问者: 未知
建议您面谈详情底薪1000元加销售提成，出差费用全部自己的，请问我这样的公司如何补偿？
2024-05-30 07:07:15
提问者: 未知
提问者：wl7960*时间：2019-01-10 11:57:05 地点：仙桃 已帮助：1807 人 ...离开后朋友开车出事故一起喝酒的有没有责任 回答：不一定的，ni shi na li de 7天前 ...，请问是按照2017年本市职工月平均工资7132元的3倍经济补偿还是按照2018年本市职工月平均工资7832元的3倍经济赔偿呢？在线等，谢谢
2024-05-30 06:58:08
提问者: 未知
上海东弘律师事务所 专业：损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 刑事辩护 公司收购 ...专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 医疗事故 金融证券 刑事辩护 建筑工程 ...经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
2024-05-30 03:53:53
提问者: 未知
计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发...劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按...职工辞退补偿金是工资薪金吗
2024-05-30 09:09:01
提问者: 未知
如果员工在公司正常工作的，但是用人单位没有理由将员工辞退了，这种情况下就需要支付员工经济补偿金的，那么经济补偿金是否是属于工薪资金呢？下面，为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，...某职员2015年2月工资、薪金收入5400元，其中含单位向社保基金管理中心为其扣缴的
2024-05-30 20:06:24
提问者: 未知
参**：c解析：按**规定缴纳的社会保险费可以在计算个人所得税前扣除。被代扣的供暖费不得从应纳税所得额中扣除。工资、薪金应纳税所得额=5400-260-120-40-3500=1480...我是在一家金融xx公司上班，入职两个月，当时公司承诺三个月无责底薪2300元还不提前通知两次都是拖到每月最后一天我想知道公司这样做合理吗？
2024-05-30 11:12:04
提问者: 未知
你签了劳动合同吗?有具体工作内容吗？这种公司尽快脱身吧。你可以拨打12333（劳动监察热线举报）做销售业务无底薪是否违法
2024-05-30 06:24:55
提问者: 未知
无底薪合法，实zhidao际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法。劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工专资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资...我的合同签了三年，现在幼儿园终止合同，把我辞退。而且没有经济补偿，没有经济补偿了，有没有补偿？
2024-05-30 08:16:58
提问者: 未知
宋艳芬律师 回答数:1442条 好评数:150个 ...我在三年前，在人寿买了一份理财险，现在我像退保，时间太长了，大概 回答：合同违约需承担违约责任，合同一经订立，双方就应当...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。