2017年10月1日入职，至今公司没有给缴纳社保，没有休息日，应该怎么办 
2024-05-26 05:58:23
提问者: 未知
投诉我是2017年12月4号来
2024-05-26 08:48:30
提问者: 未知
我是2017年12月4号来天津上班，2018年2月22号辞职，老板不给我工钱我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我在一家股份上市公司上班从2007年12月28日阳历开始上班至今年2017年4月31号止请问公可是否能有补偿
2024-05-26 00:15:00
提问者: 未知
可以，但是你不要主动辞职，可以跟公司协商离职，公司应当向你支付经济补偿金，根据你的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码...我2017年八月至2018年四月有病期间公司没给我交保险，给我调了岗位4开的工资是以前的一半。我该怎
2024-05-26 11:49:29
提问者: 未知
我2017年八月至2018年四月有病期间公司没给我交保险，是我自己全费交的。...2020年5月30日铁矿摔伤 回答：您好，可持相关劳动合同等手续申请工伤认定后，再申请劳动仲裁。...时间:2017年11月17号给了4万 2017年11月18号给了3万 合...
2024-05-26 14:52:38
提问者: 未知
如果双方存在协议，可以要求按照协议约定履行，否则对方属于违约，可以提供证据通过诉讼途径解决我在我从2019年6月到12月份在某公司上班，没给我上保险怎么办？
2024-05-26 22:24:29
提问者: 未知
（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本...工作几个月后，刘某发现该公司已经负债累累，随....07年4月份参加的工作08年3月才给我上的保险，这一年公司没跟我签订合同也没上保险，我该怎么办？
2024-05-26 04:50:12
提问者: 未知
劳动和社会保障部在2005年专门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知 》中早已明确，在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证，包括（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳...2017年4月1号健康险涨价吗
2024-05-26 15:19:19
提问者: 未知
不涨价！只是理财产品，保底利率高于3.0%的停售，其他不受影响，可以私聊我2017年5月6号至2019年4月8号是多久
2024-05-26 14:22:23
提问者: 未知
2019–2017=2(年)两端日期都计算在内， 2017年5月6日到2019年5月5日正好2年，是365×2=730(天)4月8日到5月5日一共(30–8)+5+1=28(天)所以两端日期都计算在内，2017年5月6日到2019年4月8日一共730–28=702(天)答案是702天。公司第一年没有给我交社保怎么办？
2024-05-26 00:15:40
提问者: 未知
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。