旷工三天离职人员可以领失业保险金吗 
2024-06-21 20:32:26
提问者: 未知
旷工离职，是用人单位按照《劳动合同法》第三十九条（二）项“严重违反用人单位规章制度“规定解除合同，属于 非本人意愿中断就业。之前缴费满1年，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。...员工自动离职后失业金要怎么获得？
2024-06-21 06:13:42
提问者: 未知
1、员工自动离职是无法获业金的。2、满足条件如何申领失业金。3、失业金能领多久？领多少钱？没签劳动合同自离的能结工资吗
2024-06-21 07:05:36
提问者: 未知
你好。公司愿意结就能结，如果不愿意，你有证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁。入职几天离职就会有工资吗
2024-06-21 11:44:32
提问者: 未知
一、入职几天离职就会有工资吗“新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向...入职一周离职有工资吗
2024-06-21 17:34:54
提问者: 未知
一、入职一周离职有工资吗离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受...涨工资对我提出离职发工资有关系吗？
2024-06-21 08:53:49
提问者: 未知
现在是第四个月，提出辞职。...给出的理由是：给我涨工资我还要走，但是具体涨好多却没有说明.(另外这家公司是股份制公司，光是股东就有七八个，我当时从其他股东手中买了2股...月初旷工三天被当做自离，会扣上月的工资吗？因为这个月是没有工资可
2024-06-21 15:32:15
提问者: 未知
员工离职应该是指员工未按照法律规定提前通知单位的情况下自行离开，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的实际工资部分是不能进行扣除的。在上个...劳动节前后离职工资怎么算
2024-06-21 14:48:16
提问者: 未知
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用...销售部门职工无故旷工，
2024-06-21 08:52:23
提问者: 未知
电话联系不上他，无故缺席公司会议。但到月初又想领取工资该如何办理？1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照...我旷工一天，然后说直接给我算三天，让我自离，不发当月工资！
2024-06-21 01:20:44
提问者: 未知
可以要工资，违法解除劳工合同的还可以主张经济补偿金特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。