2019年6月15日至2019年7月1日 怎么用公式表示 
2024-06-03 17:14:11
提问者: 未知
2019年6月15日至2019年7月1日 怎么用公式表示 2019年6月15日是已知日期，我想在单元格里表示出这个日期至16天后的日期，在同一个单元格里显示“2019年6月15日至2019年7月1...你好，我是一名学生，2013年1月27号来苏州东山精密有限公司打工，到2013年3月7号离职，到现在
2024-06-03 14:04:06
提问者: 未知
你好，我是一名学生，2013年1月27号来苏州东山精密有限公司打工，到2013年3月7号离职，到现在才拿了1月份的工资，该怎么办呢？...由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所...本人2019年4月16号入职，2021年4月15日申请离职，能有几天公休假？
2024-06-03 10:44:36
提问者: 未知
这个的话和公司协商 一般来讲 公司规章制度对于休假指定的还是很明确的2018年7月到武汉公司上班，2019年4月4日离职，工资已发至年前1月份如何让用人单位补上不算的工资
2024-06-03 05:31:02
提问者: 未知
你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益我从2018年3月8日入职到2020年5月1日离开公司,请问我今年有年假吗？
2024-06-03 13:27:48
提问者: 未知
按照**关于年休假的规定，机关体、企业、事业单民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工...我这里想咨询的是我2017年12月15号入职，签了2018年1月15日到2019年1月15日的劳动合同
2024-06-03 07:04:02
提问者: 未知
你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。2013年9月1曰入职某酒店务工，2018年1月4曰酒店因经营不善
2024-06-03 23:22:24
提问者: 未知
综合咨询 2010/10/28 16:45:06更新 ...酒店是为旅客提供住宿和饮食的地方，在现实生活中，在酒店发生的违法犯罪行为并不少见，所以酒店对客人身份的审查是非常重要的，能最大...我是2017年2月16入职2019年6月1日离职请问公司的做法合法吗？
2024-06-03 21:23:53
提问者: 未知
你好，是什么年假？2004年4月15日出生到2019年6月1日多少周岁
2024-06-03 18:20:32
提问者: 未知
2004年一2019年为15周年，到6月1日己过了生日，故为15岁周。我是2019年2月25日到公司上班的试用期是一个月的现在4月3日了请问我该怎么维权？
2024-06-03 22:01:13
提问者: 未知
劳动纠纷需要明确的证据证明，如有存在，可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。