我想请问一下我现在于2018年7月15日开始休产假了当时公司也没有明确产假期间工资怎么发提成也要不到了是吗？ 
2024-05-31 10:50:36
提问者: 未知
这个是不合法的，不管怎样，工资不能低于当地的最低工资标准，其实产假期间的工资是有生育保险支付的，不知道公司是否给你买保险。从2018年11月9号开始请
2024-05-31 21:53:57
提问者: 未知
从2018年11月9号开始请产假，产假158天，求准确时间，可以休息到几月几号几月几号？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是x有限公司。担任监控岗位。2018年5月25日开始病假。连续开具病假至2018年8月28日我现在是否可以上诉**。
2024-05-31 19:01:51
提问者: 未知
可以处理上从2018年10月8号开始算产假的话 1
2024-05-31 07:55:59
提问者: 未知
【法律意见】是真的，那些说维卡币是假的你现在再来看吧，商城已经出来了。【法律依据】《中华人民共和国商业银行法》第三条 商业银行可以经营下列部分或者全部业务:(一)吸收公众存款(二)发放短期、中期和长期贷款(三)办理国内外结算(四)**承兑与贴现(五)发行金融债券(六)代理发行、代理兑付、承销**债券(七)买卖**债券、金融债券(八)从事同业拆借(九)买卖、代理买卖外汇(十)从事**业务(十一)提供...月工资3000,2015年5月9日开始病假十五天，请问包括双休日嘛？正常哪天上班？工资是多少？谢谢
2024-05-31 02:19:45
提问者: 未知
你好，病假期间包括双休日。工资：3000元－15天*3000元/21.75*20%2586.21元。病假按扣除20%日薪，法定天数按21.75天算。你好我是2015年10月20号结束例假的
2024-05-31 06:58:20
提问者: 未知
病情分析： 您好，其实临床上计算预产期以及怀孕天数的方法都是从末次月经的第一天来计算的了。指导意见： 因此这样看下来，假设您是十月十五日来月经的话，那么您的预产期应该是在七月二十七日的。2012年6月入职，2018.10月产子，2019年3月1日产假结束上班应给予我多少补偿
2024-05-31 13:34:50
提问者: 未知
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，...我是2018年8月16日入职的2019年12月底离职可以休2018-2019年的年假吗-2019年的年假吗您好我是2018年8月16日入职的2019年12月底离职可以休2018-2019年的年假吗？
2024-05-31 02:48:10
提问者: 未知
可以申请假期我是xx员工因厂无事做从2018年七月份开始就存在无薪休假，另我们员工的社保请问下公司是否触法
2024-05-31 06:21:22
提问者: 未知
请问一下我是xx员工因厂无事做从2018年七月份开始就存在...按月领，参与人还应该考虑：是否已有类似的保险和替代率的问题，替代率低的，即便有类似的保险业还是有必要参加。...社保从2017年10月开始交的，预产期是2018年8月，到时候能报生育险嘛？
2024-05-31 13:40:11
提问者: 未知
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