人力**r实习生日常工作

芯芯 2024-11-16 21:22:21
最佳回答
可以灵活安排,以下工作:1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策(这个要2天)2、熟悉各岗位,相关绩效考核标准3、按要求整理员工档案,分类归档4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介,招聘登记表,文具等5、陪同经理招聘,收集简历(这个需要一天)6、帮助经理整理简历,记录经理提问,应聘者答案等7、按要求约见简历合格者进行下次面试(这个也要一天)8、陪同经理面试,做好面试记录(这个预计要2天)9、按要求粉碎不合格简历、文件等10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续11、登记新员工信息,分类归档12、参加,负责整理培训会场,做好资料发放工作13、根据员工信息系统提醒(如果没有可以根据档案),整理下月将要通过试用期人员名单,交经理14、准备人员转正表,帮助经理下发试用期考核表给相关人员15、收集试用期考核表,并整理相关结果给经理16、协助经理办理手续,打印离职单。17、做好离职员工登记工作,分类归档。18、员工提出休假申请后,协助经理发放相关申请确认单。19、登记员工休假信息。20、帮助经理核对意外保险名单,去掉离职员工信息,补充新员工信息。21、帮助经理复印部门会议资料22、做好部门,并经经理审核后,下发相关人员。23、根据经理要求更新公司网上招聘信息24、整理部门文具,根据经理计划,向行政部申请并领用文具25、帮助经理复印新政策通知,并下发相关人员26、帮助经理统计当月生日员工信息,经理审核后,准备员工生日卡27、根据经理要求,布置员工生日会会场28、陪同经理购买员工生日礼物29、参加员工生日会,帮助经理发放礼物,分发蛋糕30、帮助经理分发下月计划表格31、做当月工作总结 20210311
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