大公司的背景调查一般是如何操作的？深到什么程度？ 
2024-06-26 13:57:51
提问者: 未知
最初我到公司面试的时候，虽然hr手里有我的简历，但是她仍然让我填了一张面试表，除了教育背景、工作经历这些以外，...我的前同事是这么说的，说我的项目经验还有所欠缺，但是...最近刚面试了一家新公司，hr说入职前需要做背景调查，有谁知道背景调查都做些什么呢？
2024-06-26 02:50:18
提问者: 未知
根据我在百度百科“入职背景调查”词条查询的情况，入职背景调查包括以下内容：身份识别；**调查；教育背景调查；工作经历调查；数据库调查五大类。其中，身份识别指核实候选人**的真假；工作经历调查包括调查工作经历是否真实，即时间、职位、是否正常离职等信息，和工作具体表现两种；数据库调查指通过各种权威的信息库来查找候选人被公开的一些**。银行入职背景调查会查家庭背景么？
2024-06-26 06:24:26
提问者: 未知
不是调查，只是需要你如实上报而已。一是为了亲属回避，二有可能是为了开展业务需要...不会调查的，银行是企业，企业没有那么多条条框框。我以前的同事，家里干什么的都有。人民银行背景调查的时候都会查那些内容，很 严格吗？
2024-06-26 21:16:44
提问者: 未知
朋友你好， 人民银行背景调查主要是查你的信誉情况，也就是你办了哪些**，办了哪些**，哪些贷款，是否有出现逾期还款的情况，或者是不还款等等的不良记录，就是查你的征信。银行的社会招聘，会去应聘者原来工作过的单位调查吗?
2024-06-26 23:11:11
提问者: 未知
问题不大，重要的是经验和关系。不知道你应聘的什么岗位？社会招聘一般不会是编制，基本都是派遣制，但是该有的保险还是会有的。背调时间一般多久？背调未通过会通知吗？
2024-06-26 17:50:31
提问者: 未知
入职岗位不同，调查深度不一样。如果是请第三方背调内机构做背调的话，比如全景求是，容基本岗位会做一些个人信息的核实，候选人身份的验证。一般会很快就出结果了。这种情况hr可积极与候选人沟通，争取获得候选人的理解，并且及时回应候选人的疑问。比如可以先背调其他已经离职的履历，在职...员工入职，公司会给做背景调查吗？
2024-06-26 00:56:07
提问者: 未知
在外资企业和国内大型企业里，对于候选人的背景调查是非常普遍的。即便是中小型企业，对于一些关键性的岗位，都会采用背景调查，只不过调查的深度不一样。有那么几个职业，公司普遍愿意进行背景调查：（1）与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解这些员工的工作能力以及有无**和职场诚信状况。（2）能接触到核心技术的岗位。比如技术总监、研发团队的成...外企的背景调查
2024-06-26 20:06:05
提问者: 未知
一般来说外资企业都会对员工的工作背景进行核实（也就是你说的背景调查），并且直接通过第三方背景调查机构（你说的咨询公司）进行核实，因为第三方查出来的信息更加的客观，提供的报告更加专业。调查的重点是过往的身份信息、工作经历、教育背景和其他相关证书，特别是工作基本信息（也就是你说的时间）一般来说直接去单位的人力资源部就能核实到，这属于最简单的信息。不过背景调查只是作为录用人才的一个参考依据，所以在调查结...面试后会做背景调查吗
2024-06-26 05:26:24
提问者: 未知
看你应聘的企业人事制度完善程度，有的会做，有的不会做，不确准。背景调查的意义：对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。现在网络招聘已经十分普遍了，如何对信息进行核实，是企业应该考虑的，那么背景调查，就可帮到企业。企业在招聘工作中所面临的种种风险可以归纳为胜任力风险、法律风险、职业操守风险、成本风险四大类。如果没有必要的措施，这些风险将直接由企业的人力资源部承担。市场的风险主要来自于应聘者素质与企业要...互联网背景调查公司有哪些呢？
2024-06-26 08:22:21
提问者: 未知
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