苏宁薪酬待遇如何？ 
2024-06-23 11:02:16
提问者: 未知
苏宁的病假工资是按照市最低工资的八折支付的，劳动法规定病假按照员工工资的六折计算且不得...据我所知，不管是总部还是大区，苏宁的薪资在当地同行业中都具有相当的竞争力。...如何看待海尔的用户付薪制?
2024-06-23 06:36:40
提问者: 未知
本人在海尔集团旗下的某子公司工作 公司决定全面推行集团的客户付薪制，具体说来就是大幅降低固定工资（按当地最低工资标准）、提高绩效奖金比例，各个独立核算事业部在“经营相对健康时”可发放全部绩效工资一但经营有风险或者员工有过错，则公司可直接扣除该员工绩效奖金。 在我看来，公司的新制度不过是避免支付裁员补偿的下三滥手段，另外降薪这种属于劳动合同重大变更必须经过劳资双方同意才能通过吧，大家怎么看～在普华永道上班，年薪40万难吗？
2024-06-23 10:44:43
提问者: 未知
在普华永道上班，年薪40万不2113难，甚至有点少。在某**5261看到有一4102位普华永道员工发了一张聊天截图1653，内容如下：普华永道澳洲一天薪资230澳元，折算成人民币就是1120元一天，而且四点半就下班，下班之后都去喝酒，这福利待遇，简直好到让人惊掉下巴。如果按照一天230澳币，那么...如何看待海尔的用户付薪制?
2024-06-23 10:30:40
提问者: 未知
本人已离职。公司推出了赔偿方案。但是hr很不诚实 一直在玩文字游戏 企图用电话沟通留不下文字证据这个空…如何看待**移动改制？
2024-06-23 22:06:08
提问者: 未知
**移动，**联通，**电信，众所周知，是我们**的通讯三巨头，而近日也纷纷传出改制的消息，那么如何看待呢？12月25日下午，**移动通信集团公司宣布完成公司制改制，企业类型已由全民所有制变更为国有独资企业。公告称，“**移动通信集团公司”企业名称变为“**移动通信集团有限...阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？
2024-06-23 02:54:41
提问者: 未知
阿里的薪酬的确不低，按照定薪级的方式，具体每级的薪资水平，大家都可以在网上查到，没有必要明确说了。我今天要说的是，这个定薪级的弊端——举个例子：一个m1主管，在m1这个等级，你每个月要交给他20000，少给行不行？不行吧。所以企业在变革的第一件事就是要把定薪级改为定薪幅。对有些岗位你可以做职业规划，你现在是5000，你未来可以做到7000到9000.首先要改变传统的单一模式。传统的定薪级只适合用在...如何看待996工作制度?
2024-06-23 10:14:37
提问者: 未知
the 996 wo**ng schedule ** nothing alien to the chinese work culture.it may be contrary to moder…如何建立合理的薪酬分配制度，充分调动员工工作积极性？
2024-06-23 00:01:15
提问者: 未知
薪酬分配和绩效考核评价是企业人力资源管理的“两驾马车”，及时发现和充分重视这方面存在的问题，并就存在的问题找到解决的措施和方法，构建起公平公正、科学合理的薪酬分配和绩效考核评价体系，充分调动员工的工作积极性和工作热情，提高员工的工作满意度和增强员工的归属感，提高人力资本...如何看待吴卫军去职普华永道？
2024-06-23 14:50:06
提问者: 未知
一应该说吴卫军是我们财经专业毕业生中的姣姣者，这次的华丽转身是对他人生下半场的又一次考验。1985年毕业于杭州商学院(今浙江工商大学)会计系，获会计学学士学位 1988年毕业于对外经济贸易...如何评价普华永道的 r**k assurance（ra）部门？
2024-06-23 02:25:11
提问者: 未知
这个问题在我入职之前就存在了，时间飞逝，我已经离开部门一段时间了。今天正好借着这个问题总结一下在ra…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。