drgs绩效考核是什么意思 
2024-11-28 02:48:23
提问者: 未知
drgs绩效考核意思：总权重、入组率及组数、cmi值、时间/费用消耗指数，低/中低风险死亡率等指标值，直接反e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431356636映了医院治疗的总产量、治疗的疾病范围、治疗水平的高低以及治疗同类疾病消耗的时间及医疗资源，同时还反映了医疗服务的质量。扩展...绩效考核的目标和指标的关系是什么？
2024-11-28 15:58:04
提问者: 未知
目标有两个层面，首先是推行绩效考核的目标，比如提升部门的业绩；其次是考核内容的目标，比如考核工作量的目标是提高工作效率。指标是衡量目标的具体数值，所以先要设定...厨师的绩效考核指标
2024-11-28 04:08:32
提问者: 未知
厨师的绩2113效考核指标如下： 一、绩5261效指标、应分出评价层次，4102抓住关1653键绩效指标（keyperformanceindicator，kpi）每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务， 有的重要，有的不重要，如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核，面面俱到，抓不住重点与关键，势必造成员工把握...期货公司绩效考核指标
2024-11-28 11:15:10
提问者: 未知
每个公**核标准不同，通常会从手续费净留存、保证金规模等方面考核。smart原则中m是指什么？
2024-11-28 18:11:37
提问者: 未知
可度量。smart原则的具体解释： 1、s：代表具体（specific），指绩效考核要切**定的工作指标，不能笼统。2、m：代表可度量（measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。3、a：代表可实现（attainable），指绩效指标在付出努力的情况下...论述仓储绩效考核指标的制定原则。
2024-11-28 08:46:54
提问者: 未知
参**：为了保证仓储绩效评价真正发挥作用,指标体系的科学制定和严格实施和管理非常重要。仓储绩效考核指标制定应遵循的原则如下：(a)科学性。科学性原则要求所设计的...什么是smart原则
2024-11-28 03:02:10
提问者: 未知
1小的项目组一般在10人以内，中型的在20人左右。这种项目非常需要短小、操作简便的协作软件。结合亲身体验，我公司项目组一般采用日事清。2首先我司成立项目或者指定一个目标时，会在日事清看板中添加一个分组来作为项目总体规划。3然后将项目拆解，在分组中分为几个维度添加n个看板，比如阶段性任务、预期成果、人员安排、报销等等。在各个看板下添加具体任务，完成后勾选表示完成，并且对应预期效果。4看板作为团队的任...客服的绩效考核指标是什么？
2024-11-28 15:52:46
提问者: 未知
1具体的算法用公式来表达的话可以是：指标=（转化率+接待数量+成交额+响应时间）*提成点2转化率就是接待了多少人，有多少人成交了3接待数量就是你考核期间接待了多少客户4成交额就是你经手的客户成交多少钱5响应时间就是你多久给别人的反馈，反映员工工作态度end绩效考核指标的原则是什么？
2024-11-28 12:41:58
提问者: 未知
绩效考来核指标的原则是：自 1、公平原则 公平是确bai立和推行人员考du绩制度的前提zhi。不公平，就不可dao能发挥考绩应有的作用。2、严格原则 考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的...简述绩效考评指标体系的设计原则和程序。
2024-11-28 17:27:15
提问者: 未知
参**：解析：(一)绩效考评指标体系的设计原则：1．针对性原则。2．科学性原则。应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据。3．明确性原则。(二)...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。