一般去一个公司面试,如果面试过了,是不是当天就有结果? 
2024-12-03 08:55:13
提问者: 未知
这么说吧其实你们在面试当中就基本上决定想要留谁了，但是一般不会当时就告诉你们，因为还有转换的余地，比如有内定好的，你懂得，像正规一点的大公司或者事业单位，国考...当面试官问你为什么选择我们公司，如何巧妙地回答？
2024-12-03 05:20:52
提问者: 未知
投资方是谁？创始人是谁？最近有什么新闻？我在randstad曾经安排过一位高管的面试。我们亚太区ceo问他，为什么希望加入人力资源行业？他一顿海吹： 我一直会关注这个行业，...面试市场岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
2024-12-03 09:54:40
提问者: 未知
回答问题之前，我们首先要明确一个概念，什么是市场营销。市场营销对于一个企业来说，就是建立让消费者使…如何当好一个主管
2024-12-03 22:22:19
提问者: 未知
1首先，要有个主管的心态。一些主管职务当上了主管，但心态并没有跟上，依然停留在普通员工的基准上，考虑问题不能从更高的角度，从部门的角度，甚至从老板的角度去考虑，过于本位主义了，这是一个合格的主管不允许的。现在流行一句话，就是，以老板的心态工作，保证错不了。工作上一定要充分领会上级意图，以保证完成公司的整体目标。2做好团队管理。主管主管，主要的工作是管理。那么，有不少主管当上主管了，依然喜欢自己独个...当面试官问你为什么选择我们公司，如何巧妙地回答？
2024-12-03 08:19:47
提问者: 未知
作为一个部门负责人，在过去的半年里面试了不下100人，相对来说阅人、看人、选人还是有一定经验和心得的…面试交易员岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
2024-12-03 06:57:09
提问者: 未知
准备是广义上的概念，即包含面试过程中对问题的回答，更包含在面试前需要做什么样的经验积累？
如何做一个优秀的面试官？
2024-12-03 18:42:37
提问者: 未知
谢邀。做好面试官，需要做到以下几点：吃透岗位要求，判断应聘者匹配度了解应聘者技术水平识别应聘者是什…如何运营好一个公司的官方微博？
2024-12-03 21:05:57
提问者: 未知
有哪几个做的不错的公司官方微博？ 该问题有两个子问题： 企业运营微博账号，到底该说些什么？http://www.zhihu.com/question/19593522 如何使一个微博帐号一个月内「关注我的人」超过 1000 ？http://www.zhihu.com/question/19560171面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？
2024-12-03 19:53:55
提问者: 未知
“你有什么问题要问我吗?”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。hr这样问就是想1、通过你的提问，了解你对企业是否了解，避免了日后双方资源和机会的浪费。2、当你在表达你的问题的时候，可以通过你的提问，更客观了解你的需求和为人，判断你是否适合公司。面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫**限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察hr的反映并随机应变，...如果面试官问你如何推销**该怎么回答
2024-12-03 15:22:18
提问者: 未知
1）先讲解性能；2）再从优势出发，比如美观，年费，积分，用途（例如很多餐饮可以打折之类）等出发介绍。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。