公司欲裁员，变相不支付解除劳动合同的经济赔偿金 
2024-06-22 06:45:27
提问者: 未知
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。 劳动者严重违法**，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按...公司劳务合同是否可以写明员工旷工自离，公司解除该员工劳务合同
2024-06-22 08:02:52
提问者: 未知
公司劳务合同是否可以写明员工旷工自离，公司解除该员工劳务合同，并不发当月工资，这样算违法吗公司a工作17年，提前一个月通知，公司a卖给b公司，要签b公司合同，年资补偿分两次给
2024-06-22 01:43:03
提问者: 未知
风险很多，建议详细沟通。子公司解散需要母公司决议吗
2024-06-22 06:04:18
提问者: 未知
子公司解散需要母公司决议吗由子公司股东决定，也就是由母公司决定，因为子公司实际是被母公司控股了的，所有以母公司进行组织股东大会。母公司和子公司大体有几种关系：一是控制关系。...公司要求写一个通知，是给员工买社保的
2024-06-22 04:24:29
提问者: 未知
这个还是好写的，你可否这样去写：通知为了落实法律法规与**文件要求，现公司决定为每位员工购买社保，这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保**，以方便公司为其他员工及时办理社保。特此通知x x x x x公司x x x部门x年x月x日解除劳动合同通知书
2024-06-22 21:59:30
提问者: 未知
解除属于单方行为，但从你提供的信息来看，公司以经营环境发生重大变化为由提出解除合同，需要提供证据，同时须先与你协商的履行，协商不成的须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资方可解除，否则属于违法解除。因此，从你提供的信息看，公司目前的解除通知书属于违法解除，你可以选择要求公司继续履行合同或者要求公司支付双倍赔偿金。附法律依据第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...解除劳动合同通知书怎么写
2024-06-22 20:12:00
提问者: 未知
下面，华律网 小编带来解除 劳动合同 通知书范本一份，帮助你了解相关内容。解除劳动合同通知书怎么写 先生/女士： 因为本 公司 的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您...公司有基金会，有个员工是和基金会签的劳动合同，想知道如果辞退该员工需要付补偿金吗？
2024-06-22 18:51:48
提问者: 未知
一样适用《劳动合同法》，公司违法辞退员工需要支付补偿金。员工因私人原因提出离职，解除劳动合同协议书范本
2024-06-22 02:56:58
提问者: 未知
让员工交离职申请就行急！公司提前一个月通知我解除劳动合同还能得到赔偿吗
2024-06-22 22:37:16
提问者: 未知
1给一个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金如果你不同意被辞退应该双倍工资赔偿2如果你能证明你的加班则可以要求按**规定给加班费3可以要求补上保险你们协议中的自愿不上保险协议属于无效条款特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。