正式职工办理离职手续的流程具体有哪些 
2024-12-02 01:29:57
提问者: 未知
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表...2020-04-29 1128 人看过 ...我已经2018年9月10日正式办理辞职报告离职。离开公司一个月多了
2024-12-02 02:06:57
提问者: 未知
欠发工资可向劳动监察投诉处理也可申请仲裁，其他款项可能要通过诉讼解决正式员工辞职需提前多久提出
2024-12-02 18:19:16
提问者: 未知
正式员工辞职需提前30天提出。您在6月20号提出辞职，7月8号没有法律依据辞职。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定："劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面...没有正式工作怎么**？
2024-12-02 15:04:21
提问者: 未知
您好，若申请招行**，没有工作没法办理的。最主要的条件是年满18-60周岁，有稳定的工作和收入，必备申请文件为**明复印件和**明文件，缺一不可。若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。 详细申请资料如下： 1、**明：一般是**（若您使用的是新版**，需正反面复印件）；军人需提供**复印件；外籍人士：护照及居留证或就业证；台籍人士：台胞证及就业证；港澳人...正常辞职，离职后不给工资怎么办
2024-12-02 14:08:29
提问者: 未知
一般都是被辞退比较这个问题，自己，我不 太知法律可能有不行，不过因为会影响后面找工作，不一定有人会去争取，不过试用期是不能扣薪资的北京市的2010年的最低工资标准应当是每小时5.6元 即960元/月 也就是说只要是正常的上班时间计算无论如何最低工资不得低于960元（请无薪事假等除外）。你的情况每天20元显然是不合理的。你的老板应当依法补齐你的工资差额部分。你可以查阅《劳动合同法》第二十条 劳动者...劳动者离职企业年金如何处理
2024-12-02 00:12:49
提问者: 未知
我们知道就是职工在公司里上班的话是有相关的福利政策的，企业年金就是其中的一项，这是为了补充养老保险而设立的，那么，劳动者离职企业年金如何处理?下面就由华律网小编...请问在国企想辞职，领导不放怎么办？
2024-12-02 15:30:46
提问者: 未知
我在外部市场，听这的师傅说，外部市场领导不签字，就不能辞职。如果提前一个月...虽然企业不同，但是国企的本质是一样的，都是以程序、流程为主，业务拓展反而不是那么重要。...国有企业职工犯罪如何处理
2024-12-02 13:39:11
提问者: 未知
国有企业职工犯罪如何处理1、国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同；2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，...我是一名国企正式职工，想出国打工．在
2024-12-02 05:37:05
提问者: 未知
2003年,由于出国培训,公司让我们签了份协议,规定必须在公司工作8年,否则要交纳数倍于培训费的违约金.这个协议合法吗?还有,我签的是无固定期的...购房合同,签订贷款时霸王条款 ...企业年金离职了怎么办
2024-12-02 00:38:32
提问者: 未知
企业年金是对**基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄...人们关注的问题越来越广泛，其中成都市养老保险中断...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。