从2000年到2009年每年的上市公司总利润增速是多少？平均利润增速和加权利润增速呢？ 
2024-05-24 14:36:06
提问者: 未知
上市公司的中报披露完毕,整体显示出盈利逐步恢复的状态。表现为同比增长率虽然仍然是-14.5％,但环比增长率达到35.5％。由此我们只能说上市公司的盈利能力还处于很低的状态,进一步好转和走向稳定性的需求拉动的盈利增长,还需要经济进一步复苏的支持。 他进一步详尽阐述,从影响当期盈利的因素看,价格起了主导性作用。股市上涨带来的投资收益占到总利润的22.39%;大宗商品价格反弹使得资产减值准备和公允价值...有一股份公司每份股票的票面额是100元，股东某年度可从股份公司每股获得6元股息，而当
2024-05-24 08:57:39
提问者: 未知
参**：b解析：股票价格=股息/利息率=6/5%120元基本信息 1.新三板**2年公司 2.股东由老板、自然人2名、投资公司1家、员工持股**（有限合伙企业）组成 3.每年利润不错一般来说溢价多少呢？
2024-05-24 11:17:22
提问者: 未知
这个问题较为专业，您可以与我进一步沟通进行交流，方便的话，您可以来电免费详谈，您也可以直接点击我头像与我联系。公司老总叫员工入股 月营业额20-30之间 影楼公司200万的投入 已经开了俩年了 总共3个股东
2024-05-24 07:38:10
提问者: 未知
根据你说诉说情况，公司经营正常，可以考虑入股，但是可尽量规避风险。按照公司200万的投入，入股3万等于所占公司股份比率1.5%，每月营业额20-30之间的话，算纯利10算，大概可获得1500/月的收入。保险公司每年的可分配盈余是不是意思就是公司每年总利润呢？
2024-05-24 21:47:37
提问者: 未知
不是这么简单的等同关系。保险公司的利润还要扣除一些其他的费用，比如研发产品及其他经营所需的投入等，然后才说，剩下的是本年度的可分配盈余。按照保险法的规定，保险公司至少要将这部分可分配盈余的70%分配给自己的对应客户。不过有些保险公司为了扩大影响、吸引客户，有时候会分配更多的盈余给客户。两位楼上的说法，貌似将可分配盈余直接用利润×70%就算出来了，我觉得这是一种概念的混淆。某公司有2位股东，20名工人、从2006年至2008年，公司每年股东的总利润和每年工人的工资总额如图所示．（1
2024-05-24 18:23:01
提问者: 未知
（1）工人的平均工资：2007年6250元，2008年7500元；股东的平均利润：2007年37500元，2008年50000元．（2）设经过x年每位股东年平均利润是每位工人年平均工资的8倍．由图可知：每位工人年平均工资增长1250元，每位股东年平均利润增长12500元，所以：（5000+1250x）×8=25000+12500x，解得：x=6．2006+6=2012．答：到2012年每位股东年平...某公司有2位股东，20名工人，从2003年到2005年，公司每年股东的总利润和每...
2024-05-24 05:45:24
提问者: 未知
某公司有2位股东，20名工人，从2003年到2005年，公司每年股东的总利润和每年工人的工资总额如图①所示， （1）根据图①填写图②中的空格；（2）2003年股东的平均利润是工人...工商年检 如何不显示股东名称
2024-05-24 22:43:37
提问者: 未知
股东是必须公示的，所以不能不显示！说明：一、企业年检已取消，改为企业年报。二、企业年报时间：1月1号至6月30号。三、申报方式在网上申报。企业年报网上申报流程：一：进入携创网（原**工商注册网）。二：进入后选择您企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份。三：进入工商企业年报系统。四：进入后登陆工商企业年报系统。五：进入年度报告在线填录系统。六：选择要报的年。七：开始填写企业基...公司年终利润如何分配给股东？
2024-05-24 02:01:52
提问者: 未知
我来回答：1、假定税后利润为40万元，按照规定计提公积金和公益金后，就可以对股东分配利润了。如果计提公积金和公益金为6万（40*15%）后还有34万元。对股东分配利润多少，要经过企业董事会决定，假定分配给股东10万元，账务处理如下：2、分配给股东的利润：借：利润分配-未分配利润10万贷：利润分配-分配给股东的利润10万结转未付利润：借：利润分配-分配给股东的利润10万贷：应付股利（未付利润）10万...公司2019年工作总结及2020年工作计划
2024-05-24 17:41:00
提问者: 未知
公司2019年工作总结及2020年工作计划 一、2019年生产经营工作 2019年，在**新时代特色社会主义思想指引下，我们走过了不平凡的一年。公司全面落实集团“拓市场、抓创新、调结构、控风险”经营方针和关铝集团“团结、创新、改革、实干”工作要求，全体员工讲团结、提能力、比协作、论奉献，全力推进精益管理落地，全面实施“精品工程年”，认真贯彻“完善基础设施、改善本质安全;提升基础管理、抓实现场精...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。