人力资源 
2024-06-02 06:56:24
提问者: 未知
管理学有很多经典教材,不做推荐。因为管理风格往往跟本人性格有很大关系。至于怎样管理才有效,跟所在行业的特点,本企业特点等等有很大关系。实际上并没有万能的标准的管理方法。管理更多的需要在实践中学习。推荐几本比较实用的。<笨主管手册>等雾满栏江的管理作品都不错。《一分钟经理》《**式管理》《水煮三国》《奔跑的蜈蚣》《易经》相关书籍。可以多到网上的管理论坛上看看,有很多小故事也很经典。广州的投资公司是骗人的吗》
2024-06-02 16:35:52
提问者: 未知
就是电话销售，要你找人投资什么什么的。我天天接到这样的电话人力资源
2024-06-02 08:15:05
提问者: 未知
人力资源公司资质要求 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。上市公司人力资源制度
2024-06-02 02:09:11
提问者: 未知
第一章总则 第一条为了加强人力资源的开发与管理，建立一支高素质、高效率和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，保证为公司的快速发展和高效运作提供良好的人力资源**，使员工的录用、变动、考核、奖人事工作有章可循，依据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规，制定本制度。 第二条适用范围 1、公司各职能部门、各事业部及子公司的人力资源管理工作，除遵照**和地方法令外...华夏新力新能源是骗人的吗
2024-06-02 10:41:13
提问者: 未知
个人认为：打着新能源的旗号，只有口号性的东西，没有实体支撑，用类似**的手法发展销售网点。华夏新力的伪装性强，一般人看不出来是类似**。自称北京外企人力资源有限公司的，**是骗人的吗
2024-06-02 07:05:34
提问者: 未知
做什么也要先核实相关信息。说的一切都有可能是假的……盈方人力资源服务有限公司是创业版上市公司吗?
2024-06-02 18:32:09
提问者: 未知
有限公司肯定不是创业板上市公司 创业板上市公司，最起码公司要是股份有限公司，有限责任公司是不可能在创业板上市的人力资源
2024-06-02 06:30:07
提问者: 未知
一、人力资源管理的定义 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即： 1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和...人力资源公司能涉足金融领域吗
2024-06-02 17:12:02
提问者: 未知
人力资源公司必须拿到金融管理部门的牌照，才可以进入金融领域，就像新三板，上市，也相当于涉足于金融领域。人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别？是一个意思吗？
2024-06-02 09:17:42
提问者: 未知
1.人力资源有限公司和人力资源服务机构都属于服务大众的，只是人力资源服务机构还包含着管理机构，比如“人力资源与社会保障机关”、人力资源与社会保障局管辖下的当地的“人才交流中心”等，即便是人力资源有限公司，除了需到工商主管部门注册外，还需经人社局备案。2.二者不是一个意思。3.据上已知开办的条件要求也是不一样的。4.人力资源公司除了完全按公司类到工商管理局申请开办注册“营业执照”外，还要到人社局申办...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。