关于临时工转正式工的问题

潇洒走一生 2024-11-16 03:22:45
最佳回答
按照《劳动合同法》规定,不存在临时工问题,劳动者就业后一个月内应当签订劳动合同,试用期过后就按照正式工的待遇。  临时工是一个过时的概念,招聘的新员工就业后,与单位之间成立劳动合同关系,双方签订《劳动合同法》,否则就是违法的。  劳动合同中可以应当试用期,这个期间可以视为临时工,尽管如此,没有劳动合同法规定的正当理由,用人单位是无权单方解除劳动关系的,任意解除的,要承担相应的法律责任。 20210311
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