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两个人合伙开公司，法人没钱，由监督股东全垫付，现在出资方想退出，只求取回本金，应如何做？

求婚策划师Kiki 2024-11-05 20:48:56
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对于合伙创业，既要考虑如何入伙分权的事情，又要讨论散伙情况如何解决。这样做的原因是，创业的成功率很低，失败的可能性很大。从你的描述来看，好像两个人一开始合伙，马上就可以赚大钱啦。但你想如果遇到赔钱后，又会如何处理呢？针对你提出的合伙开公司，我提出个人如下：1）合伙人开公司，前提条件要“找对合伙人”，判断合伙人是否属于合伙的对象，有句话说，“希望同甘共苦”，很多时候，都是“能共苦，不能同甘”，企业稍微有起色，涉及分钱时，大家就闹翻了。因此在创业初期，先立好规矩，先君子后小人，把双方的责权利都讨论并写出来，入伙条件和退出条件，如何考虑都说一下。2）合伙时按照公司基本来考虑。也就是说，这家公司出现方向不一致时，到底统一听谁的？如果合伙股份的比列50%+50%，从公司法上来说，两个人投票权是平等的关系， 听谁的都有道理，但这会是问题。影响公司做决策。因此建议，一方的控股比例超过50%，即至少为51%和49%。 51%的一方任公司的法人代表。法人代表是在注册公司时，必须要求的，在公司出现法律纠纷时，法人代表需要承担相关主要责任。3）风险分析。按照本案所说，一方先借资给合伙公司，待公司有盈利了，先还借资，然后再分红。这种模式，看起来好像不错，但对于技术方，如果持续的投入1年半载都没有任何收入，恐怕导致合伙流产的可能性；对于借资方，资金已经花出去了，市场效果不好，投入1年半载，都没有收回借资。因此个人建议，两个人在合伙过程中，最好投入资金最初可以少，但不要以“分红资金”全部用来撤回投入资，投入资金一方可以占大头，在分红时，按照投入占股来分红。同时技术投入可以折算占股分，但这部分股份应该偏低一点。如果为了鼓励技术方，可以按照阶段来调整分红比例。4）着眼一下未来。公司是否会引进第3个合伙人或投资方，想一想企业打算存活多久呢？一个企业能够持续发展，需要经历初创期，成长期，稳定期，衰退期。企业发展的四个阶段一、初创期：生存阶段，对内，互相适应和协调一致；对外，赢得客户获得足够的活。 有数据显示，在我国，有22%的企业在这个阶段死掉。二、成长期：快速成长阶段：对内，主要冲突管理，效率提升 ；对外：业务拓展，竞争优势在我国，有67%企业在这个阶段死掉。三、稳定期：奠定基业。对内，齐心协力，制度管理，文化氛围 。对外：合力突围，引领市场四、衰退期：业务无法支撑支出。对内，内部矛盾重重，或决策失误；对外，企业失去竞争力 20210311
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